飛鷹家族成功表揚大會

飛鷹家族成功表揚大會
演講嘉賓資料
現代人的生活忙碌，不論是上班或是開店、創業，似乎永遠沒有足夠的時間好好的與家人相處、享受片刻的悠閒。曾經，羅敏助、吳寶銀夫婦也面對相同的瓶頸，接觸安麗後，他們花了五天的時間思考，決定收掉生意興隆的早餐店，選擇全心投入安麗事業，從此開啟了夢想的人生！
海外旅遊　夢想起飛 － 「一家生意那麼好的早餐店，為什麼要收掉？」一般人對十多年前羅敏助的決定有著這樣的疑問。當時唯一支持他的，就是他的另一半吳寶銀。「我想要脫離這個環境！」羅敏助談起當時的決定說道：「早餐店的生意雖然好，但是每天的生活就是在一個數十坪的小小空間裡，每天除了工作就是睡覺，連跟孩子好好溝通的時間都沒有。」
一切的改變起於一場安麗創業說明會，當時羅敏助和吳寶銀在朋友強力的邀請下，很不情願地前往參加。說明會結束後，吳寶銀對所有的數字說明沒有任何概念，而「海外旅遊」這四個字卻讓羅敏助眼睛一亮。愛好旅行的羅敏助，平時最喜歡的事就是帶著一家大小台灣走透透，但是開了早餐店之後，卻有一種被「囚禁」的感覺，想飛的心帶領著他走進了安麗。
萬事起頭難，剛開始不懂方法的夫妻倆，第一次去朋友家推銷安麗洗衣粉就被罵得滿頭包，吳寶銀回憶說：「賣一包洗衣粉才賺37塊，就被人家罵了一個晚上，我心想不如多花一點時間做包子，賺的錢還比較多呢！」羅敏助決定打電話請教上線，卻發現上線去參加安麗的海外旅遊不在家，於是他信心大增告訴自己：「如果經營安麗成功就能去海外旅遊，我一定可以做得到。」
夫妻倆開始進入安麗會場積極學習，十幾年從不間斷，兩個人從台下聽講直到台上講課，憑著毅力開創安麗事業一片天，更完成了海外旅遊夢想，世界走透透。
羅敏助、吳寶銀夫婦1992年加入安麗，隔年就符合海外旅遊資格前往夏威夷，談起第一次出國的經驗，吳寶銀笑著說：「第一次跟公司出國很菜，我們兩個穿著西裝跟套裝，還帶著錄音機，以為藉著認識很多優秀的領導人，可以將他們的經營秘訣學起來。
結果發現大家都穿得很輕便，完全是去放鬆的！」兩人想起很糗的經驗不禁會心一笑。現在羅敏助夫婦不但每年參加安麗海外旅遊，還帶領團隊夥伴出國好幾次，出遊次數太多讓他們笑著直喊：「玩得好累！」
帶領團隊　如同家人 － 這對看起來平凡樸實的夫妻，常常讓人無法相信兩人是經營安麗事業的高階領導者，他們成功的秘訣究竟為何？又有何獨特的領導技巧？吳寶銀回答：「勤勞！」當夫妻倆決定收掉早餐店，全心經營安麗事業時，知道自己只能前進沒有退路，兩人全力以赴。
每天早上五、六點就起床，安排一天的行程，接著聯繫客戶出門拜訪。一直到現在，每次開會他們一定提早一個小時到達會場，做好完善的準備。在領導組織團隊方面，羅敏助和吳寶銀以系統規劃大量會議和課程的方式，加強組織溝通，讓夥伴發揮個人潛能。
「剛開始經營安麗的前幾年，我們都在外面跑，教導下線經營，但是這麼做有時候會花很長一段摸索的時間，才知道他有沒有意願或是適合經營的區塊。」
羅敏助解釋道，現在他們將組織經營分成不同的區塊，當一個新人進入時，會先依照個人的興趣和意願接觸不同的聚會或課程，例如：年輕的女孩可先參加美容課程。透過會議的溝通、課程的學習，以及指導老師的觀察，大約一兩個月就能發現新夥伴適合的發展方向。羅敏助說：「這樣的方法讓我們更懂得運用人才，可以更精準的適才適用。」
家庭圓滿　豐美人生 － 親和力是羅敏助和吳寶銀的另一優勢，讓夥伴們到中心教室就像回到自己家一般溫馨自在。貼心的他們時常鼓勵夥伴可以帶孩子到教室來，不但可以認識其他家庭的孩子，也可以互相照顧。「可能我們很有孩子緣吧！很多小孩都喜歡到我們的地方來。」
曾經團隊中有一個媽媽，一年多沒有經營安麗，後來是因為孩子很喜歡這個環境，才再次重回安麗。重視家庭的羅敏助和吳寶銀，常常舉辦家庭活動，今年的中秋節，夥伴們30~40個家庭，大約100多人齊聚在羅敏助的三芝老家，「一起烤肉、放煙火，看著所有孩子玩在一起，真的很快樂！」
吳寶銀感性地說：「做安麗最大的收穫就是親子關係變得更好。剛開始從事安麗，有些朋友會誤認為我們太忙沒有時間照顧孩子，孩子會變壞。但是他們錯了，我們不但有更多時間和孩子相處，跟孩子溝通也變得更有耐心、更有技巧。
現在孩子大了，還願意跟我們一起去烤肉，寧願不補習也要跟我們在一起，這種感覺很貼心，讓我覺得自己是很成功的父母。」面對未來，除了安麗事業的經營外，羅敏助和吳寶銀夫婦想讓更多人感受安麗的愛。「以前想做一些愛心活動，但是那時候還沒有能力。現在有一點能力可以幫助別人，可以實現多年的心願。」
吳寶銀說，經營早餐店時他們便曾主動捐贈協助一些學校團體，現在他們可以更有計畫的進行社會回饋，像今年便捐贈了紐崔萊營養食品給兒童之家。沒有炫麗的外表、沒有華麗的言詞，羅敏助、吳寶銀夫婦正以平實、樸實、踏實的步伐，一步步穩健的開創著他們的夢想人生！