2020年6月28日 星期日

如何成為頂尖的組織營銷人才

如何成為頂尖的組織營銷人才


成為頂尖組織營銷人才的條件有三個面向,簡述如下:
1.正面的心態與觀念
2.充足的知識與技巧
3.施比受有福的心念




一、 正面的心態與觀念

(一) 人的磁場由自己開始營造,體認這是自己的團隊、自己的事業。

(二) 不斷自我暗示,自我冥想,把自己定位為「領導者」。

(三) 相信是世界上最大的力量,相信自己、相信團隊。

(四) 挫折為篩選機制,使人成長與成熟,正面思考給人希望與能量。

(五) 簡單不容易、積極不著急、輕鬆不放鬆、爭氣不放棄。

(六) 單純相信、聽話照做,以身作則、感染積極。

(七) 把夢想搞大,把蠻力變小,加上奮鬥,等於成功之鑰。



二、 充足的知識與技巧

(一) 自我培養、自主學習,反覆練習可以導致成功。

(二) 持續學習、組織學習,緊跟團隊的腳步前進。

(三) 借力使力不費力,善用團隊資源產生連鎖反應。

(四) 發表是吸收的利器,回應可以訓練思考能力。

(五) 密集學習、勤練武功,雙網行銷、齊頭並進。

(六) 獨立運作、訂定期限,新血活化、組織速成。

(七) 鎖定目標、焦點集中,持續不斷、滴水穿石。



三、 歡喜.施比受更有福

(一) 你的決心有多大,你的成就就有多大。

(二) 多一分感恩、少一分抱怨,懂得感恩最有福。

(三) 但知行好事、莫要問前程,好命就是悟性高。

(四) 私心越少、成功越快,助人越多、成就越大。

(五) 助人為快樂之本,造福他人、成就自己。

(六) 體會人生的道理,「忠厚」才是做人的根本。

(七) 生於憂患、死於安樂,「付出」是無形的存摺。



想成功致富,就必須先投資自己,栽培自己成為頂尖的行銷人才,讓自己做百分之百複製的追隨者,再成為優秀的領導者,我們團隊正朝著這個目標前進。
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2020年6月25日 星期四

回歸到生意創業的基本面

回歸到生意創業的基本面



UST福氣團隊的幾位領導者有共同的體會,就是「建立正確的觀念與心態」固然很重要,但是如果辛苦了老半天卻得不到應有的報酬,沒有賺到錢,觀念再好,可能久而久之也是難以持續下去。所以還是要「回到基本面」,先讓夥伴賺到錢再說。

那麼如何讓夥伴賺到錢?先看看錢要如何才能賺到。生意是現實的,就是要有業績才有錢賺。業績怎麼來的?在組織營銷業必須找到兩種人,就是消費者(客戶)與經營者(夥伴),那要怎樣才可以找到呢?哪裡的魚池有魚釣?


UST福氣團隊的網路行銷運作模式,簡單的說就是-
1.「建立基地」-事業說明頁及名單搜集
2.「宣傳網址」-免費或付費廣告
3.「推薦跟進」-自動跟進締結


以上的三步驟,透過自主學習系統(或會場運作)來複製領導者,如此重複循環不止。直到這一條深度線有三位以上的領導者產生,這時才用腦筋工作,適時給予協助即可。

而雙軌制就是發展二條線,一條是「公線」,由上線團隊協助發展,你這時要趕快觀摩學習,有時上線們也會安置下線到你的公線來。

另一條是「主線」,就是必須要你自己發展的線,這條線由你來領導與複製,所以正常的情況下,你只需照顧好一條線即可,「一條龍計畫」的由來即此。


新夥伴加入了要如何開始?

第一步驟「基地建立」-事業說明頁及名單搜集
這時把「新加盟商的準備工作」先做好,大約需要一週到一個月的時間完成。

第二步驟是「宣傳網址」-免費或付費廣告
透過網路行銷宣傳廣告收集名單,或實體的列名冊邀約的技巧,來找到有興趣的網友或親友來。

第三步驟是「推薦跟進」-自動跟進締結
以宣傳網站.自動跟進信來自動說明或直接見面解說事業制度,讓網友或親友進一步了解、問題溝通與持續的跟進,進而締結成交。


完成了以上三步驟,會產生三個結果:『事業夥伴』、『消費顧客』與『再連絡者』三者,先淘汰「再連絡者」,協助「消費顧客」獲得所需,而「事業夥伴」就是我們要找的人,也是要開始複製的對象。

如此重複三步驟、循環不止,直到這條線產生三位領導者才可放手。當二條線都完成時,我們就賺到時間與金錢了。




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2020年6月22日 星期一

培養獨立判斷與創新思考的能力

培養獨立判斷與創新思考的能力



 1. 我為何在這兒 
 2.尊重團隊夥伴 
 3.平等思維和伙伴討論 
 4.使用確定語詞 
 5.尊重夥伴的選擇



一、 我為什麼在這裡
知道自己為什麼在這裡? 確實思考「我為何在這裡?」你來UST福氣團隊網站想要做什麼?是福嫂要你來的嗎?是你清楚來的目的而自願來的嗎?你願意回應你的想法嗎?試著想、願意說說嗎?


二、 尊重團體裡所有成員
尊重團隊的所有夥伴是很重要的,最簡單的規則是:「清楚說出自己的想法,認真聆聽他人的發言。」把團隊網站變成伙伴們的經驗交流平台,分享你的經營心得,聽聽看別人的看法。或許有不同觀點與做法,我們都給予尊重,彼此腦力激盪出新的IDEA(創新思維),擦出智慧的火花吧!


三、 以平等思維和伙伴討論
用平等的思維與夥伴對話討論,讓夥伴知道「你可以怎麼樣」,讓夥伴自由意識可以去選擇,思維選擇是需要練習的。團隊會有一套簡單可行的成功模式可以依循,讓新夥伴能夠很快進入狀況,並學習如何操作這套模式。但是,如果夥伴想用自己的方法做,也沒有關係,團隊提供作法,但讓夥伴自由選擇。


四、 使用確定語詞 有助思考能力
不要說「還好、大概、可能」等意思含糊的語句,要清楚使用語言,表達想法,這是最基本的邏輯思維,幫助我們看清楚、弄明白許多不清不楚、言語模糊的真相與事實,這是一項基本且重要的思考能力。


五、 尊重夥伴的選擇
每個人都有自己的價值觀與成就感,培養夥伴擁有獨立思考能力,對他的未來的成就有莫大的幫助。夥伴可以有權利、自由意識的選擇他的未來。



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2020年6月21日 星期日

BMIKE-Ust168 科學新知--銀河系可能有36個外星文明? 原來是這樣算出來的....

[科學新知]
銀河系可能有36個外星文明? 原來是這樣算出來的.....
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2020年6月19日 星期五

學習先當一個聽話照做的「跟隨者」

學習先當一個聽話照做的「跟隨者」


一、 火爐效應 二、100%複製 三、海綿原理 三、單純相信




一、 火爐效應
在熊熊烈火中把一塊最大的木炭拿出來,一開始這塊大木炭還是很炙熱,但不用多久時間,它很快就熄滅冷卻了。而那些緊緊依靠在火爐中心的小木炭卻依然熱情如火,而且越燒越旺。這就是「火爐效應」。

團隊是由許多個人所組成,每個人只要發揮一點點力量,就能產生驚人的威力效果。哪怕是再利害再有能力的人,他如果離開團隊,沒有團隊的資源與協助,很快就像那塊大木炭一樣,熄滅冷卻了。學習當追隨者,將來你就是領導者。


二、 100%複製
組織營銷事業已經在全世界盛行數十年,最講究的就是「百分之百複製」的精神。尤其是剛踏進組織營銷界的新夥伴更要確實做到,否則「失之毫里,差之千里」,第一步沒做好,只要差一點點,後面的結果就差了十萬八千里。

如何百分之百複製呢?濃縮一句話就是「單純相信,聽話照做」。看起來容易,做來就不簡單了,因為這牽涉到「正確的心態」的議題,為什麼要相信又要全聽上線領導者的話?「人性多疑」、「無法歸零」是主因。

上線要你「先學再做」,你偏要先做做看;上線建議你「瀏覽團隊網站再練習回應」,你卻一個字也不回;要你「每週主動與上線聯絡」,你卻說「上線要放下身段找我才對」,這是人性的通病。你想回到傳統直銷的窠臼,我也無可奈何。學習當追隨者,將來你就是領導者。


三、 海綿原理
「海綿」是海底的生物,牠可以一次而且很快吸收(吃下)比他身體大好幾倍的食物,所以他能很快成長、成熟,並繁衍後代。「海綿原理」就是學習海綿的「照單全收」「大小通吃」,暫時不過濾好壞,「將團隊資源全數變為己有」就是重點。學習當追隨者,將來你就是領導者。


四、 單純相信
「相信」是世界上最大的力量。相信就有力量,當你相信自己可以成功,你內在的能量就開始發酵,準備為你的成功加足馬力、發揮作用。我們看看為何世界上的「宗教」那麼盛行且廣大,便知其中道理。


人們可以為宗教捐出所有身家財產,乃至於犧牲性命在所不惜,原因只有一個,那就是「相信」。相信宗教教義,相信宗教可以得到永生,相信有天國,相信有極樂世界,相信自己可以成佛。


反思:我們相信組織營銷的倍增原理嗎?
相信只要辛苦幾年的時間,就能換取一輩子的自由嗎?
相信組織營銷可以帶來財富與自由的美好人生嗎?
相信自己真的想要美好的人生嗎?
相信UST福氣團隊可以協助你如願嗎?
相信自己可以做到美夢成真嗎?

如果這一連串的相信是肯定的,那麼恭喜你囉!因為你已經踏入成功的殿堂大門。學習先當一個好的追隨者,將來你就是優秀的領導者。



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