九叔公寶刀未老的奮戰精神

九叔公寶刀未老的奮戰精神 在福氣團隊的夥伴中年紀稍大的是74歲的九叔公，而他的衝勁卻是我們這些年輕晚輩望塵莫及的。 九叔公有11位親生兄弟姐妹，九男兩女，排行老么，也就是男生第九，從小就當了叔公，因此九叔公成年後就變成綽號。  九叔公經營鐘錶工業公司事業。擔任了兩屆國小家長會會長。與多位好友共同創立第一個國際性服務社團-扶輪社，接任扶輪社第十屆社長職務…。 認識九叔公是一段很難得的機緣，因為網路事業透過網路從桃園推荐了遠在高雄的一位林先生，而半年後林先生從高雄反過來推荐了我家附近的九叔公。 當九叔公用skype網路電話與我聯繫時，讓我嚇了一跳，這樣一位老人家竟能最新的資訊科技網路與我通話，當我又看了九叔公的blog後，實在是讓人佩服得五體投地。 當九叔公告訴我他想從事組織營銷事業時，坦白說一開始我並沒有抱持太大的希望，心想老人家只是說著玩吧！ 九叔公花了二十幾天精心製作了組織營銷事業的BLOG，他表示不做到完美就不公開見人，無論挑選圖片及淺詞用字，連內文的文字排比對齊等一一講究，這種追求真善美的精神令人懾服。 九叔公個性樂觀開朗，擁有長者風範卻謙虛如赤子，他在請教問題時不恥下問有如學生般的恭敬，當他告訴我這週將五人要加入，而下週也有五人準備要加盟時，我才驚覺九叔公不是說著玩的，他來真的！ 當UST福氣團隊以「兩個月推荐十人的運作模式」而自豪時，九叔公卻默默耕耘以實際行動來打破UST福氣團隊的歷史新高，並將以「二週推荐十人」的亮麗成績，創造UST福氣團隊的奇蹟。 九叔公的奮戰傳奇將會為UST福氣團隊帶來嶄新的未來與希望，同時也是年輕後輩的學習楷模與追隨的腳步。讓我們向九叔公致上最敬禮。 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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[練習做回應]是培養獨立批判能力的最佳方法. 您如果覺得組織營銷不好做,那就表示您需要 從這一步開始做起.保證您會進步很快喔! 以下是團隊夥伴的回應之一，僅供參考: --------------------------------------------------------------------------------------------------- [回應留言的範例典範]參考: 我現在才發現窮人與富人的距離真的只有0.05mm,因為我以前的想法,真的都是窮人的想法, 1.窮人把責任當作累贅；富人把責任看作動力— 我有3個小孩以前對我來說真是累贅.總覺得就是因為有她們我還無法好好賺錢.存錢. 但是我現在知道其實都是藉口.因為我現在把她們轉為動力.反而讓我更有目標堅持下去 2.窮人只能把自己做死；富人只願把自己做大 我以前總認為要把公司的事當作自己的是一向來做.什麼事情一手包辦.真的把自己搞死啦~ 現在還好腦袋會轉.知道要創業把自己的時間花在自己身上 3.窮人在乎賺錢的多少；富人在乎賺錢的方法 以前ㄋ我只想要養活3個小孩所以做了2份勞力的工作,只想要每個月有固定收入,根本沒有去想如何賺更多錢的法方, 即使有朋友給我很多意見.但是總很害怕去改變.但是現我想通了.因為身體不行了.現狀還是沒有改變.  依然還是為了錢去找錢.所以我想我要改變了.真的只差0.05mm哈哈~跨過去 我就是富人啦~ 於是我找到了福氣團隊.我現在有富人的想法.我之後會有富人的行動.然後達到富人的成果~ 不知道是否有人也跟我以前一樣~腦袋轉個彎,窮人變富人~與大家共勉之~加油(先分享前3點)^_^ ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 在家工作 SOHO 甦活族 網路創業網路行銷 兼差 賺錢 網路行銷 組織行銷 傳銷 直銷 倍增市場 行銷通路 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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領導者的先後天

領導者的先天與後天 人類可分為四種：一為「人物」，次為「人才」，再為「人手」，後為「人渣」，我們會是哪一種人呢？ 一、 天生的領導者－特質論 有人說：領導者是天生的，自然形成的，就像「錐放在袋子裡面，它的尖銳馬上會刺穿袋子，顯露在外，讓人一眼看出。」他們是萬中選一、稀世珍寶、乃至天縱英明、天之驕子，像「君權神授」的傳說，自然的展現領袖魅力的人格特質。 也有人說：偉大的領導者都是屬於這種類型的，比如說：宗教領袖、國家元首、大企業家….等等「人物」，他們都是帶有上天的使命來到人世間，做出不平凡的貢獻與犧牲，深深影響人類的生活，將來也必會留名青史的。 二、 後天的領導者－學習論 大部分的人都是平凡的人，必須透過「學習的歷程」才能具備成功的基本能力，只要勤於學習與持續的努力，一樣可以在人生舞台上展露出頭角，成為一個能力超級的「人才」。 如果「詩仙李白」是天先的才華洋溢，那麼「詩聖杜甫」就是後天的深厚功力，兩者在中國文學詩詞的造詣上同享齊名。 因此，「人才」可以透過「學習」而成為「人物」。而成功亦能經由「學習」而得來的。 三、 先天難尋 後天人人可為 領導者是由「人物」與「人才」而成，先天的領導者既然是萬中選一、稀世珍寶，求之不易，倒不如退而在大多數的平凡中尋找有夢想的夥伴，結合他們的願力與努力，透過團隊的學習環境，以培養塑造出「領導者」。 尋找有意願的人成為我們的夥伴，是成功的開始與第一步，也是最辛苦的階段，這是試練一個人能耐的必經過程。只要他想成功，就會受到困難挫折的挑戰，成功之前，困難挫折它們會如影隨形、緊追著你不放，所以要有心理準備。 四、有為者亦若是－蟬化蛻變 從古至今，研究「領導者」的理論非常的多，無可厚非的，「領導者」總是眾所矚目的焦點。人類是群居的動物，免不了需要有「領導者」帶頭，以邁向更美好的生活。 想一想您是哪一種人呢？常言道：「舜何人也？禹何人也？有為者亦若是。」成功是人人可為的，「人手」與「人渣」亦可蟬化蛻變。您認為呢？ 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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你的腦袋裝了什麼-領導者的思維

你的腦袋裝什麼-領導者的思維 「觀念」決定「行為」，「行為」培養「習慣」，「習慣」形成「人格」，「人格」影響「命運」。如此循環不止、生生不息….。 一、 思想觀念的重要 要看一個人將來有沒有出息，只要聊過幾句，從他的思想觀念就可得知。所以企業界選才，除了考試外，就一定要面試。 小心自己的起心動念，以及多多觀察並學習成功者的想法。腦袋裝什麼，將來就成為怎樣的人。 二、 積極或消極行為 碰到問題我們是如何反應呢？有哪些處理的方法？選擇最佳策略來因應。看看結果會怎樣？同時要反省檢討得失，作為下一次事件的警惕或參考。 三、 培養良好的習慣 每次事件或問題的反應態度及處理模式，會逐漸固定下來，形成自然的反應，這時腦袋裡面會衍化成幾組「基模」，來應付外界的刺激或突如其來的狀況。這就是「慣性」，一般人稱為「習慣」。 四、 人格信用是商譽 「習慣」成自然，自然就是「人格特質」的展現，優秀的人格特質吸引優秀的夥伴，而這樣的「馬太效應」就會「物與類聚」，常言道：「龍交龍、鳳交鳳，老鼠的兒子會打洞」。 當我們結合一群志同道合的人，積極吸引積極，成功幫助成功，就能打出團隊的品牌形象。 五、 命運由自己決定 團隊所形成的磁場與凝聚力，將吸引更多理念相同的精英，會累積更大的能量，進而造就不平凡的事業。 團隊的命運將會改變了所有夥伴的命運，同理，所有夥伴的所作所為也將決定團隊的前途與未來。 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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