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成功百分九九之「心態」

2012-01-10T05:42:00.000-08:00

成功百分九九之「心態」

（台灣福嫂2011/1225發表於傳銷論壇）

有一個年輕人他夢想著將來要成為賺大錢、開賓士、住別墅的有錢人。他做過很多工作與生意，種花、跑業務、養狗、擺地攤、拉保險…等等樣樣都來。但沒有一次是成功的。他雖然屢試屢敗，夢想卻從未放棄。他還是很窮，剛結婚時，連買個電鍋或電話機都捉襟見軸，差點就鬧離婚，真是「貧賤夫妻百事哀」。

後來年輕人接觸了直銷事業，就瘋狂似的展開推薦。見到親朋好友、同學同事就講，說將來他要開賓士住別墅，那時他還騎著一部破摩托車，他爸媽就說：「如果你要開賓士住別墅，在我們家說就好，不要到外面胡亂說。」

在直銷事業經過五年多的打拼，年輕人終於領到公司送的一部百萬賓士車，除夕當天夫妻倆風光的開名車回到鄉下老家。他爸說：「我今天為了幫你占車位，弄得腰酸背痛，今天好多人回來，我跟每個人說，請他們不要我們家門口，因為我兒子要開賓士車回來。」年輕人就笑著說：「阿爸，如果你要說我們開賓士，在家裡說就好，不要到外面跟每個人說。」

成功是什麼？每個人因不同的人生價值觀，也有了不同的定義。問題是我們要怎樣的成功人生？我們的夢想到底是什麼？

「觀想致富」一書的作者拿破崙.希爾曾說，成功最重要的關鍵在於擁有強烈的企圖心，把夢想具體化書面化，每天早晚透過冥想與暗示的力量，不斷的告訴自己的夢想，增強信心與行動力，吸引力法則會將本來「無形的夢想」轉化成「有形的事實」，讓你美夢成真。

正確的人生觀，決定於正確的心態，心態需要持續調整，直到正確無誤，就如人生的方向盤掌握住，未來的目標將能夠清晰可見。那麼剩下百分之ㄧ的「成功技巧」，只要透過勤學即可到位；千萬要記住，美國前總統羅斯福的成功座右銘「永不放棄」，擁有如此的心態，真正的成功將自然而然並緊緊的跟隨我們。

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做大夢想放大格局

2011-12-26T16:25:00.001-08:00

做大夢想 放大格局

（台灣福嫂於2011/11/08傳銷論壇）

「人類因有夢想而偉大；所有偉人都是夢想家。」夢想是人類文明進步的動力，也是偉大思想的萌芽，更是偉大成就的開始。

嬰兒哇哇墜地，每一個都長得差不多，所有能力也差不多（因為只有求生存的能力，例如會哭、只會吃喝拉睡而已）在醫院的嬰兒室，剛出生的人類嬰兒彼此之間，真的沒甚麼多大差別，唯一的不同就是他們的父母。

過了幾天，不同的父母各自把嬰兒領回，帶回不同的家庭，嬰兒在不同的家庭長大成人，彼此之間的差別也就越來越大，有人飛黃騰達、成就非凡；有人卻平凡庸碌，甚至寥落一生。

這幾十年的漫長歲月裡，到底是甚麼讓人們有了截然不同的人生呢？有人說：天生的賢劣愚智，也有人說是後天的家庭背景及個人能力條件，這些都對，這些都可能會讓影響人們擁有極大差別的成就；但個人深深覺得，還有一個關鍵因素就是「夢想」。

「大夢想」造就「大成功」，所有成大功立大業，或者成就偉大功績的偉人，都是擁有偉大的夢想之後，提升了人生的高度與格局，立下大志向與願力，然後一步步踏實的邁向成功之路。

「吸引力法則」、「美夢成真」、「心想事成」、「不抱怨人際關係」…等等觀點或書籍，都在在證明---自己就是百分之百的主導者，想成功一定要先擁有夢想，夢想是一切成就的起源；而相信是一種偉大的力量，當我們的起心動念開始轉動時，大自然與宇宙的能量便會匯集起來，我們的動機意念夠強烈、相信的程度越高，實現的機率就大大的提高。

先不用去管怎麼達成目標，只要夠清晰明確的目標，問自己倒底有多麼熱切想要，不斷強化企圖心，並相信自己一定能夠達成目標，踏踏實實去實踐行動，那麼成功之日必然可待。

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突破格局開展自我

2011-11-06T16:19:00.001-08:00

突破格局 開展自我

（台灣福嫂於2011.10.18）

我心目中所追求的成功，在於幫助更多對於傳直銷事業情有獨鍾的有心人，嚐試走出不同人生視野的展新未來。跨領域學習，拓展生活視野，如此，才能不斷突破傳統框架，以提昇個人的想法、思維與格局。

成功大師「科維」認為：「唯有採用『信任』，才能適應不可預測的未來，因為信任讓速度變快，成本降低，用『更少』的資源創造『更多』的成果。」

個人對於柯維大師的觀點深表贊同，儘管我的另一半從頭到尾都耳提面命的說，你拼命的耕耘網路世界，辛苦的提供有興趣的名單給各傳直銷團隊，結果如何只有他們知道，但是如果對方騙你的話，你根本就成了「冤大頭」。

即使明白，有可能在合作的團隊夥伴之中極少數別有私心，我依然相信「人性本善」，唯有相信人類的善良面，我們的合作關係才得以持續下去。當然，若真有此昧於良心行事的合作夥伴，一經發現，永不錄用。

UST168創業行銷系統發展三年至今，結構體系及規模愈趨完整週全，未來將會有更多的合作夥伴及團隊成員加入我們的行列，我們是有計劃性的打長期戰爭，一步一腳印，穩扎穩打。集結各路英雄豪傑越多，形成的集體力量與智慧更不可小覷。

綜上，「疑者不用，用者不疑。」因為相信，所以會有更多的時間與力量去打拼。UST168系統的任務與使命，就是要去幫助所有從事傳直銷事業的有心人達到成功的境界，單純的相信這些團隊領導者，簡單的「成就他人」想法，每天做簡單的事，持續不斷的耕耘下去，相信有一天，必能開枝散葉、修成正果。

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隱藏式/傳直銷公司的關鍵字搜尋 All tags

2011-10-23T01:55:00.000-07:00

隱藏式/傳直銷公司的關鍵字搜尋 All tags

您準備好了嗎？

2011-09-12T05:08:00.001-07:00

您準備好了嗎？
（台灣福嫂於2011/0512發表傳銷論壇）
後今的開國皇帝努爾哈次雄才大略、遠見前瞻、膽識過人且國事強大，終其一生卻未舉兵攻下中原。很多人百思不解，究其原因，努爾哈次只說：「攻下關口容易，治理中原大國卻難，寡人尚未準備好！」
原來努爾哈次身邊有一位中原的宰相，每次努爾哈次想進攻中原，中原的宰相就加以阻攔，努爾哈次實在忍不住，就問他：「你是不願意你的祖國被我統治嗎？」中原宰相搖搖頭：「非也，且讓我帶大王去中原內地一探究竟便知。」
二人打扮化身為平民草衣，闖關進入中原深入內地，努爾哈次見識到了中原的廣大國土與百姓眾多，方才打消進攻中原的念頭。從此積極準備累積能量、蓄勢待發。直到他的兒子多爾袞才打下中原大片江山。
很多人排斥傳直銷，總認為直銷是老鼠會，上線坐享其成，賺的是暴利，故而常嗤之以鼻。但當他真正認識傳直銷事業的機會與潛力之後，卻希望自己也能一夜致富，賺進天下的財富。因此，他馬上決定加入，以為努力衝刺一段時間，很簡單就能快速成功，輕輕鬆鬆就能賺大錢。
這種「不學就做」的結果可想而知，在完全沒有「準備度」下，就如：還沒學會開車就急於上路逞快，最後命運該會是多麼慘烈悲悽（車毀人亡）！加入傳直銷事業的門檻很低，幾乎每個人都能輕易取得經營權，但加入後想要獲取成功與財富，卻不是原來想像中那麼容易的事。就像是努爾哈次一樣，如果當初他沒聽從中原宰相的建言，深入中原內地了解實情，恐怕是「入關容易治理難！」其霸業終歸是曇花一現，過眼雲煙。
「凡事豫則立，不豫則廢。」任何偉大的事業都必須事前多搜尋資訊、小心求證、深入了解，再擬訂周延明確的目標與計畫，然後好好下功夫，去學習專業知識與技能，等到有萬全的準備，完成「第一哩」計畫後，才開始展開行動、衝刺，配合耐久的續航力、堅持到「最後一哩」，才能功成名就。
這裡強調的是「第一哩」計畫，常言道：「好的開始是成功的一半。」一開始的準備功夫，等一出手便可看穿其成敗與否了。因此，培養團隊夥伴的信任度，相信團隊，聽話照做，一步一腳印，踏實且長期的耕耘，才有豐碩甜美的果實。
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Q&A輔導1000508如何網站曝光

2011-09-06T07:18:00.001-07:00

Q&A輔導1000508如何網站曝光

Q1.我可以把部落格像mail一樣傳出去嗎?要如何做?或是只能把網址告訴對方請他自己去找？

A1：製作edm需要較深的電腦專業技術，建議可去上電腦專業課程，或者等基礎電腦學會以後，再去學習。

一般我們都是先寫一段文案（廣告詞），向親友或網友簡單說明用意或內容，再連結宣傳網址，請他們到網站或blog詳細了解。

Q2.除了讓我自己的朋友知道網址外怎樣在別的網站曝光？

A2：曝光廣告或宣傳網址的方法很多，如手動貼文、軟體貼文、到免費廣告網站貼廣告、付費廣告、blog行銷、自然搜尋排名、seo行銷、edm病毒式行銷(EMAIL)、電子郵件軟體寄信、各種廣告軟體…等等。

這些有的很簡單、有的很專業，我們團隊所教的都是最簡單容易上手的曝光方法，所以您一定要「先學再做」。

先到團隊網站去瀏覽文章並練習回應，裡面自然就有教您如何一步步學會「網路行銷」的技巧，記得「積極而不著急」。

您現在唯一的工作就是『到團隊網站去瀏覽文章並練習回應』，邊學邊做邊體會。

Q3.什麼叫貼文？如何做？有什麼效用嗎?

A3.是網路行銷的一種。簡單的說，就是到別人的網站或blog，把廣告文案貼到留言或回應的地方，當別人或他的網友看到您的文案，如果感到有興趣，就會與您聯絡或詢問，這樣客人就等於自動上門了。（但這會有網站被鎖的危險！所以一般都只用簡單的子網頁來宣傳；萬一被鎖了，就再做一個子網頁就好。）

＊夥伴，其實您只要依照UST系統的指示，按部就班來學習，所有您要的答案都在文章裡面。

Ust系統mike的以上答覆

*****************************************************

**@hotmail.com.tw> 於 2011年5月8日下午2:26 寫道：

謝謝,我已收到部落格的資料了,

請問

1.我可以把部落格像mail一樣傳出去嗎?要如何做?或是只能把網址告訴對方請他自己去找,(對不起我是電腦白癡很傷腦筋)

2.除了讓我自己的朋友知道網址外怎樣在別的網站曝光(一個頭兩個大)

3.什麼叫貼文如何做有什麼效用嗎?(抱歉,我身邊實在沒人可問)

麻煩你了謝謝

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人無遠慮必有近憂

2011-08-25T07:40:00.001-07:00

人無遠慮必有近憂
（台灣福嫂於2011/0503發表傳銷論壇）
這世界上一樣米養百樣人，各形各色的人擁有各種不同人生價值觀。有人今朝有九今朝醉，一天活過一天，及時行樂主義，沒有未來；也有人努力打拼，卻只想到現在，從來沒想過未來；但另有人想得遠，現在的努力，只為了規劃準備將來。
我總是在想，「天有不測風雲，人有旦夕禍福。如果有一天，我或者另一半突然遭到天災、意外、橫禍，我們的父母、我們的寶貝孩子怎麼辦？誰能來代替我們照顧父母、養育孩子？答案是很清楚的。可想而知，父母與孩子將來的命運是極為悲情的，甚至連基本的日常生活都有問題…」。有人笑說，計畫比不上變化，未免想得太多吧！天塌下來還會有人頂著啦。
在報章雜誌新聞中，我們時常看見許多父母的不測或天災意外（台灣的921大地震、日本的311地震海嘯..），造成了破碎家庭與無處可去的孤兒、老人們，亟需社會大眾的善心救助。於心不忍之下，小額捐款、略盡棉薄之力是我們唯一能做的。但杯水車薪，能幫的還是非常有限。
鏡頭轉到在一場安麗的表揚大會上，有一位直銷商太太現身說法，他的丈夫之前因意外喪生，但安麗公司遵守了承諾，將直銷權繼承給這位太太，由於她丈夫生前的努力，建立了穩固的組織網，所以安麗公司每個月都會將組織獎金如期匯出，這個家庭雖然失去了經濟支柱（丈夫），但卻由於安麗公司提供的保障制度，讓她與小孩衣食無缺，不用再為金錢而煩惱。這位直銷商太太感概的說：「我覺得我老公並沒有死，他只是到很遠很遠的地方工作，因為他每個月都會把薪水寄回來啊！」
目前我有一個有穩定工作及責任感的老公，孩子們也很善良體貼，我們建立的家庭幸福美滿，是週遭所有親朋好友都很羨慕的，其實我已經沒什麼好挑剔的了，應該感到滿足與感恩才對。但在內心裡總有一個聲音，萬一我們家的經濟支柱突然垮了，沒了唯一的薪水收入，我有辦法長期保障這樣幸福美滿的家庭嗎？能讓我們的父母頤養天年，也讓孩子未來的成長過程能夠順利無憂嗎？
二十年來，我們看到傳直銷事業蓬勃發展，市場倍增的力量與迷人魅力，始終持續製造許許多多新的千萬富翁，傳直銷的成功故事不斷被傳頌，「長久而永續的收入」不再是遙不可及的神話。
已經身在平安幸福的環境裡的我們，還願意再花時間投入傳直銷事業，不是不知足，也不是頭殼壞掉，只是深深體會「人無遠慮，必有近憂」的道理，多一份永續收入、多一層經濟的保障，可以讓我們更安心、更知足的活著每一天。因為我們知道未來不是夢，我們的夢想將得以實現。
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v找對的人上車

2011-08-21T02:53:00.001-07:00

找對的人上車

（台灣福嫂於2011/0428發表福氣電子報）

從古至今，創造或累積大財富需要「社會資本」，而「社會資本」包含「物質資本」（如金錢、土地、工廠、機具、硬體設備等）及「人力資本」。以前「物質資本」雄厚的人才有機會賺大錢；然而幾曾何時，物換星移，資訊科技通訊的雲端時代來臨，「人力資本」才是未來真正能創造大財富的大贏家。

微軟的比爾蓋茲，以及google、yahoo雅虎奇摩、開心農場、facebook臉書、PC home購物城、網路社群…等等商業模式，其成功的累積大量網友人氣，因此也創造出可觀的財富，讓許多名不經傳的年輕人成為億萬富翁。

談到白手起家創業致富，除了上述典型的成功案例之外，這些年來莫過於從「業務經銷」開跑。不論是賣車、賣房地產、買保險、做經紀人、做傳直銷、網路開店、網路行銷等等，憑藉著個人才華與打拼，也創造自己的一片天。

尤其是傳直銷業百家爭鳴、群雄各據一方，想要出人頭地，除了個人的能力與努力外，還要找到志同道合的事業夥伴，發展並鞏固組織網路，串聯與累積人力資源，發揮螞蟻雄兵的力量，創造非凡的個人事業。

「第五級領導」一書中提到，「找對的人上車」即闡明「人力資本」的重要性，「人才」正是企業永續經營的命脈。傳直銷事業的爆炸力在於「領導者」的多寡，直銷商除了擁有基本的銷售技巧與樂於分享的熱情外，更重要的是，他能夠「找到對的人上車」，吸收各行各業的菁英人才到團隊組織來，透過系統的教育訓練，培養並複製出「領導者」，以延續傳承團隊的成功模式。如此，由於組織網的成員數量龐大，產生的業績也大的驚人，直銷公司發放的獎金更是優渥迷人。

有某家知名直銷公司的一位資深領導人跟我抱怨說：「現代人越來越懶，不肯努力工作，好逸惡勞的習性，以為傳直銷事業很好做，總想能夠在傳直銷業短期致富，真的想都別想啦！」

或許他所說的有一點道理，這也是事實。但也不是說傳直銷不能做，或真的很難做起來，畢竟近幾十年來，在傳直銷事業白手起家、窮人翻身而成功致富的案例越來越多，這代表傳直銷事業的獎金制度是可行的，傳直銷事業的成功機會是可以讓人期待的。因此，其成敗的關鍵在於您是否「找到對的人上車」，找到聽得懂、看得遠的人，集結起來、一起打拼，那麼成功致富將指日可待。

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剛加入的新人該做甚麼—找到上線領導者

2011-06-24T15:49:00.001-07:00

剛加入的新人該做甚麼—找到上線領導者
（台灣福嫂於2011/0601發表於傳銷論語）

當新人發現一個傳銷事業機會，經過一連串了解後，感覺很不錯，於是興高采烈的辦理加入，十分期待趕快開始，卻不知從何著手？

怎麼辦呢？有些人就按照自己的先前經驗或想法開始從事傳銷事業了，往往這是致命或危機的訊號。就好像一個人想學開飛機，看到機上沒人，便一屁股坐上駕駛座，即使他有辦法發動引擎，讓飛機飛上天空，其悲慘的後果可想而知。

傳銷事業的成敗關鍵，除了擁有「優良公司、產品、制度」的基本要件外，就是上線團隊，而「上線領導者決定了新人的生死」這一點，是傳銷界的真理。新人如果有了這個基本認知，就成功一半了。

因此，新人加入後要做甚麼？
第一步就是找到上線領導者，他就是你的教練，把你的成功教練咬住不放就對了。

但是，一位成功的上線領導者通常都很忙，他的時間有限，新夥伴越來越多的情形下，不得以他只好把有限時間投資在成功率較高的新人下線，而不會隨隨便便親自教導或帶領任何一個新人，那其他新人該怎麼辦呢？

一般的做法是先把所有新人引導進入系統團隊，不管是系統或公司舉辦的會場集會，還是團隊「線上教育系統」網站，主要目的是讓新人投入「成功的大融爐」進行團隊學習，建立新人的信心及學習傳銷基本的概念與專業知識；其實另一方面，上線領導者會從旁觀察新人，他會在許多新人當中篩選、挑選「值得投資的有心人」，就好像「股票投資人」把本錢投資到「績優股」一般，領導人的心血與時間就是他傳銷事業的本錢。

那麼，您是值得上線投資的「績優股」嗎？您真正理解傳銷事業的倍增潛力嗎？您是玩真的嗎？您真的下決心要做嗎？還是只是來試試看而已？

所以，新夥伴們，您知道怎麼踏出第一步嗎？
先讓上線領導者「看得到您」，展現您的誠意決心、積極主動的企圖心，與其期待上線找您，不如發動攻擊，主動找您的上線領導人，如果您是有心人，就讓上線知道，上線無法忽視或默視有企圖心的下線夥伴，他不幫你，都會良心不安。

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UST系統電報100年5月傳銷論壇

2011-05-31T15:03:00.001-07:00

UST系統電報100年5月傳銷論壇
◎ 上線領導真是寶…繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/44338932

◎ DVD 改變你的話，改變你的世界…繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/45230720

◎ 親愛的我把直銷變簡單了…繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/43243267

◎ 傳銷基本功—學、做、教…繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/44237881

如果您覺得本篇文章寫得不錯，請在看完後回應一二句話，並能按下「我要評分」的星星等級；同時歡迎「引用」與「轉寄」。
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親愛的我把直銷變簡單了

2011-05-21T21:04:00.001-07:00

親愛的我把直銷變簡單了
（台灣福嫂2011/0309發表於傳銷論壇）

傳直銷的經營運作的難度與辛酸，其實不輸傳統生意的打拼，唯一的風險就是放棄成功。但現在，我們把「複雜」變得「簡單」多了。

一、團隊夢想版
UST系統團隊一開始就已經設立清晰明確的具體目標，我們的經營理念是「成就圓滿」，願景目標是「傳銷達人年薪千萬」，詳如UST系統的夢想版: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/43054351

二、團隊運作模式
團隊的運作模式是「自動招募、自主學習、自然發展」，每個人只要在家工作，利用閒暇時間瀏覽團隊文章以充實專業內涵，累積知識以自我提升，每天做簡單的事，百分之百複製成功模式（SOP標準化操作流程），運用網路行銷SEO，讓有興趣的網友自動找上門來，透過了解求證後，再引導夥伴進入自主學習系統。

三、一條龍計畫

團隊會運用「一條龍計畫」，協助新夥伴免費建置「宣傳招募網址」，由上線團隊親身示範並全力協助發展一條6-8代的深度線（公線）；持續不斷打深度線，快速複製的結果，找到老鷹後，這一條龍便會活起來、自動自發，自然發展下去。接著新夥伴自己再去打第二條龍（主線）、第三條龍…。

四、誤解與打擊
這兩年多的自動運作下，初期雖已開始展現些許的小成果。這樣突破性的直銷創舉，簡單可行的互助作法，至今仍然受到許多團隊伙伴的質疑與不諒解，認為任由下限夥伴自生自滅的作法，是不負責的；甚至之前還曾遭到無情的唾棄與謾罵。

五、心態佔百分之九十九
咎其緣由，乃因傳統直銷事業的上線把下線夥伴寵壞了。有很多新夥伴都直覺認為，我的業績是做給上線的，以為上線就必須主動來噓寒問暖、本來就要幫助下線才對。如果下線心態不正確，其依賴性與受關注期望高的話，只要上線不如他的意，就會心生不滿與造成彼此的嫌隙裂縫。

六、成敗自取
好像他自己沒做起來，是跟錯團隊，是上線的錯一樣，他的失敗應該由上線負完全責任才是。說一句不客氣的話，傳直銷事業是屬於個人的事業，公司只是一個機會，上線團隊只是助力，成敗皆由自取，半點不尤人。身為上線的毋須太過自責，人的生命有限，不要把時間浪費在不會成功的人身上。

七、只幫有心人
我們上線團隊必須全心全意放在主動積極且能堅持到底的有心人身上，才能獲得真正的全面成功（Total Freedom--健康、金錢與自由）。要全心幫助的人不用多，只要二至三位伙伴就夠了，所謂「一將抵過千軍」，此話不假。

八、團隊承諾
UST系統團隊領導者許下承諾：即使面對再笨再慢的夥伴，只要您是有心人，團隊就是要花三、五年，甚至十年的時間，也要把您推向成功的高峰。成敗真的由您自己決定，自主權是掌握在您的手上，當您完全相信團隊的當下，團隊才能使盡全力協助您成就事業阿！

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一條龍計畫（打一條深度線）圖示說明

2011-05-13T18:34:00.001-07:00

一條龍計畫（打一條深度線）圖示說明

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直銷市場- 窮人翻身的機會

2011-05-10T04:59:00.001-07:00

直銷市場- 窮人翻身的機會

林大哥好：

以下是小弟的淺見，請多指教：

一、窮人翻身 無限可能

傳直銷市場是這幾十年來讓窮人翻身的利器，不用資金成本、技術人才、經濟景氣、會計出納…等等的限制；只要願意，無分男女老少、種族國別、宗教信仰、口才能力…等等背景條件的資格，任何人都有潛力與機會經過努力打拼後，闖出自己的一片天。

然而可惜的是，在傳直銷能夠功成名就的與作傳統生意一樣，少之又少。只有的差別是沒有風險的問題罷了。

二、簡單的事 持續去做

傳統直銷商的腳色是學習把產品賣出去，然後招募許多下線直銷商，教他們如何把產品再賣出去，這樣就能形成組織通路，等到組織網做大後，就要做組織的鞏固與維持，這是持續收入的唯一保障。「零售、推薦與輔導」就是直銷商循環不斷的工作。

三、積極心態 相信團隊

說來其實很簡單，上述的「零售、推薦與輔導」這些技巧很簡單就能學會，但要每天持續不斷的做這些簡單的事，就不是一件容易的事。首先，要讓下線夥伴相信，這樣堅持下去就一定能成功，所以團隊就必須要求夥伴每天聽錄音帶看書、參加大小會場（成功見證激勵大會不可少）、口出積極、暗示成功等等。所以有人說心態佔百分之九十九。

四、聽話照做 合作致勝

做任何事情，在成功之前所遇到的挫折困難，非經歷過的人所能體會。因此，團隊的支援協助與上限領導者的陪伴激勵，變得非常重要。唯有團隊與上限領導者才能帶領下線夥伴突破重重難關與考驗，團隊合作一步步走向成功之路。

五、產品市場 人脈通路

總而言之，傳直銷的公司產品與制度固然是成功的命脈，然而組織經營與團隊運作才是決定傳銷事業成敗的重要關鍵。所謂「良禽則木而居」，「良木」是生存環境的選擇，而「良禽」則是我們終身事業的夥伴與生命共同體。

這樣說來，「市場」不只是考慮產品的優異性與接受度，以傳直銷而言，「市場」還是經營「人脈」與「通路」的代名詞。

弟mike2011/3/6

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與「傳銷」談戀愛

2011-04-27T05:43:00.001-07:00

與「傳銷」談戀愛

（台灣福嫂2011/0225發表於傳銷論壇）

有人投入傳銷十年，甚至二十年以上，至今傳銷革命尚未成功，即使已經受傷多次、損失慘重，但是仍然對傳銷事業朝思暮想、念念不忘，依然懷抱著當初的夢想持續在傳銷事業打拼，外面的人笑這些人好傻，但他們卻樂在其中，因為他們心中相信：「只要持續、堅持傳銷事業，一定會有出人頭地的一天。」

在門外的人會很好奇、充滿疑惑：「傳銷事業到底有什麼好？為何讓人如此流連忘返、難以自拔？好像著了魔一樣…」這問題就好像是問到在談戀愛的情人們一樣，他們神采飛揚、眉飛色舞，卻說不出所以然來，這種「只能意會不能言傳」的奇妙感覺，或許是身在其中才能真正體會吧！

我們把場景拉到「美商安麗公司的全國直銷商表揚會上」，有一位做了二十多年的老直銷商剛接受安麗公司的DD直銷商的表揚（安麗最低階的獨立直銷商），他說：「雖然花了二十多年才做到DD，時間有一點慢，但這卻是邁向成功的起步。我覺得很值得。」

再到台灣本土的雙鶴直銷事業的大型會場中看看，十多年前我認識的一位理平頭的年輕直銷商，當初短短幾年他做到了雙鶴「專任副理」，成績算是不錯。這位專任副理也時常擔任雙鶴公司會場的主持人，每會必到、每會帶人、錄音做筆記、積極熱情，在傳統事業也是一位老闆級的人物。十多年過去了，他，現在還是「專任副理」，雖然如此，這位已不年輕的專任副理依然勤跑會場、緊跟上線領導者，持續努力、要在雙鶴事業打拼下去。但是我相信，成功，將來一定有他的份。

有一位美商如新直銷事業的高階領導者，他是一位尖端科技博士級的人物。有一次他的演講中提到，他目前幫如新公司每月都做好幾億的業績，他的月收入已經好幾百萬元了，而且即使不用再工作，也一樣會有越來越多的持續收入。這是很多傳統老板賺不到的財富，傳統生意更不用談非凡的時間與自由了。

值得研究的不是他現在的偉大成就，而是要去看他當初到底做了什麼事，才能成為現在人人稱羨的成功者。他說他先試用產品，覺得很不錯，於是就介紹親友來使用，他不懂什麼是直銷事業，只會分享好產品；經過上線的引導，才知道要發展組織才能把直銷事業做大，這中間難免遇到挫折困難及悲慘命運，後來終於體會到直銷的爆炸力，他開始做集會輔導下線成為領導者，組織開始壯大、收入開始倍增。

王博士下了一個接近真理的結論：「不懂直銷的人，永遠走不進直銷的世界；真懂直銷的人，打死也不願離開。」您是屬於哪一種人呢？

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競爭力或合作力，孰輕孰重？

2011-04-14T06:31:00.001-07:00

競爭力或合作力，孰輕孰重？

教(台灣福嫂於2010/1230發表福氣電報)

育孩子未來生存的能力，培養「競爭力」是首當其衝。然而人類為了追求更美好的生活，又必須相互依賴合作，「合作力」是否能成為決定勝負的關鍵？

面對資訊科技通訊（ICT）與知識經濟的快速爆炸，人類打破了幾千年的進化規則與宿命論，現有的知識與經驗每三至五年年就更新一次，現在所學習到的一切知識，很快被淘汰，當然，更不足以應付與適應未來的世界。

在傳統社會中，無論升學考試、就業升遷，都必須打敗無數強勁的對手，才能拔得頭籌、一舉成功。所謂「一將功成萬骨枯」，因此強調「競爭力」是當前教育思潮，也是國家教育政策的第一要務。

如果你只想月入兩、三萬元，可能不太需要有「競爭力」。當然，在經濟很不景氣、失業率高的現況，即使你已經四五十歲了，可能也要有體力扛上二十公斤的沙包，拼命上二十公尺的衝刺，才能得到一份穩定的基層工作（新聞報導的）。

但是，若是想月入二十萬元，你的競爭對手可就不會只是體力好就行，他們將會是強勁而可怕的強敵，專業知識、耐操耐磨、積極向上、超時工作、工作第一、關係好背景佳，還要身段柔軟、運氣夠好，再配合天時地利人和，才有機會鶴立雞群、雀屏中選，獨占鰲頭。

「競爭力」自然是一時首選。在傳銷事業中，個人「競爭力」固然很重要，但團隊的「合作力」卻是決定傳銷事業規模大小的關鍵。傳銷事業不是靠個人單打獨鬥，而是依賴團隊的合作運作，發揮積沙成塔、螞蟻雄兵的巨大力量，每個人只要做好簡單平凡的事（零售、推薦與輔導），就能成就不平凡偉大的傳銷事業。

傳銷事業不是要你贏過多少強勁的對手，而是要看你幫助過多少有心的夥伴，你幫助的人越多，成就便越大。傳銷事業完全改變且顛覆了傳統社會的遊戲規則。從事傳銷事業，可以與世界上的英雄豪傑一起合作，藉由「合作力」，相互扶持，發揮相乘加倍的力量，共同造就偉大的傳銷事業。更可以一起看盡天下美景，吃盡天下美食，賺進天下美鈔。美好的未來正等待著我們去開創，「把心打開，就能看見。」

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文章廣傳喜憂參半

2011-04-02T05:29:00.001-07:00

文章廣傳喜憂參半

（台灣福嫂於2010/1028發表傳銷論壇）

最近上網搜尋一些資訊，無意中發現UST系統福嫂辛苦創作的許多文章或繪製的圖表，被很多其他的團隊，甚至其他家直銷公司直銷體系的團隊所引用或盜用。

有些BLOG直接複製了福嫂的文章或圖表，既未引用也無註明出處，而是直接複製貼上。這種感覺五味雜陳，一則以喜、一則以憂。

喜的是福嫂的創作文章受到許多傳銷同業的肯定與喜愛，所以直接拿來張貼使用；憂的是這樣直接複製貼上的使用方式，是否不夠尊重原創者，至少註明來源出處是否較為恰當呢？

其實福嫂剛開始做網路行銷，也是常用他人的文章來張貼BLOG，大部分是同一體系或團隊上線夥伴的文章，但也偶而會用別的團隊的文章。

記得有一次複製了自己上線團隊的資料，卻遭到團隊夥伴無情的公開攻擊圍剿，還警告將訴諸法律行動，在傷心難過灰心之餘，決定要自己來寫文章，從此不再靠他人存活、仰人鼻息。

時至今日，UST系統已逐漸形成氣候，同時成立傳銷論壇，完全免費加入會員，非營利的組織型態，提供所有想成功致富的傳銷商一個免費學習的園地，無論哪家直銷公司、哪個團隊體系，不分彼此，只要有心，都能在這傳銷園地學習成長。這樣的免費資源也得到許多傳銷夥伴的認同與肯定。

有許多傳銷夥伴常會有疑惑，為何UST系統能夠整合許多不同的傳銷體系？以策略聯盟的合作模式來運作，難道這樣做可以忙得過來嗎？會不會搞亂掉呢？

所有從UST系統這裡進來的夥伴，系統都會引薦到該直銷公司最優秀的上線體系，接受最優質的產品服務與教育輔導。另外UST系統額外提供一條龍計畫自動招募的運作模式及線上自動教育系統，來協助所有夥伴學習成長、發展組織。

所以夥伴們還是得到上線團隊大部分的教育輔導為主，線上自主學習與自動運作為輔。而團隊資源的線上系統具有共通性、時空性、自動性、累積性與擴充性，加上匯集上線團隊的力量，積沙成塔，24小時打破時空限制，將會越來越豐富、越強大且多元化，而且更會越來越輕鬆省力，打造自動印鈔機的夢想，必能實現。(更多精采的文章…延伸閱讀)

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如何將YOU-TUBE影片放到自己的BLOG

2011-03-17T06:19:00.001-07:00

如何將YOU-TUBE影片放到自己的BLOG

1. 打開YOU-TUBE影片。

2. 將游標指到影片右下角的「三角形」，會出現四方形的框框。

3. 點選「四方形框框」，右上方會出現兩個選單：「崁入」及「網址」。

4. 將「崁入」的程式碼（HTML）複製起來。

5. 到你自己的BLOG管理後台發表新文章，選點「HTML」的介面。

6. 將剛才複製的影片程式碼貼上，確定後送出即可。

範例：影片人生最後一堂課

它的程式碼如下：

將它複製貼到你的管理後台發表新文章的HTML介面即可完成。

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讓網頁排名的要領

2011-03-13T04:48:00.001-07:00

讓網頁排名的要領

(台灣福嫂於2011.0114發表UST電報)

做好十個以上[ BLOG宣傳網址 ]後

1.每天在這十個BLOG內貼一篇福氣電報或團隊文章
(可到團隊BLOG複製文章)

2.將內文的關鍵字加粗體如公司名稱直銷傳銷..等等並做超連結

3.每篇文章放十個關鍵字在最底下

(可以到YAHOO搜尋網站打公司名稱. 即會出現許多關鍵字詞 .自己參考之)

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這是讓網頁排名的要領加油

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如何建構[自動招募BLOG]

2011-03-04T19:15:00.001-08:00

如何建構[自動招募BLOG]

一. 免費申請[XUITE] BLOG平台   可用中華電信的家用電話或大哥大申請[金卡會員]

二 .設定帳密進入[管理後台]

三. [建立部落格] 設定填寫[網址] [標題]及[說明]

四. 選取[背景樣式]

五. 到[側邊欄位]拿掉[關於我]及[已建立部落格] 並加註[公司名稱]    [新增欄位]插入[創業說明]HTML

六. 到[公司官網]複製公司產品制度等相關圖文 [新增文章]

七. 整理[公司產品制度]做為[置頂文章]-----首頁認識某某事業機會   並加上超聯結[我想進一步了解或訊問…]

八.檢視BLOG文章畫面再做修改調整

九. 每日貼文一篇(福氣電子報)

十. 到[免費廣告網站]貼文案越多越好

十一. 每日到他人BLOG拜訪及貼[文案]五十篇

十二. 做[子BLOG]十個以上並每日貼電子報文章

十三. 註冊[微網誌](facebook pulk 等 ) 網路社群 YAHOO即時通 MSN SKYPE發文及結交網友互動

十四. 不斷宣傳廣告分享溝通互動 持續堅持 時間是最大的財富

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目標設定04 如何做「夢想板」

2011-02-25T17:42:00.001-08:00

目標設定04 如何做「夢想板」

（台灣福嫂於2011/0127發表福氣電報）

夢想版是成功的藍圖，就好像是「蓋房子的設計圖」，不是只放在腦海中，而是要把「夢想」影像具體化、書面文字化。

即使是不成熟的想法、草案，或者遙不可及的天方夜譚，都無所謂，重點是要把夢想具體「呈現出來」、「端上桌來」，這樣不止能隨時提醒自己，而且還能不斷「檢視」與「修正」夢想，同時激發潛意識的能量。讓夢想逐漸變成具體可行的理想目標，以分成短中長程的階段性計畫，再化為每月每週每日的行動去執行它。若真如此，不成功也難。

根據統計資料顯示：這世界上的人類，會製作「夢想版」來設定目標的，只有13%而已，所以絕大多數的一般人會平庸過一生是很正常的；而學會夢想板設定目標的，約有80%的夢想會實現。所以我們可以下個評斷：設定目標「夢想板」真的很重要，真的真的很重要！

「夢想板」要多大？放在哪裡？要做幾個？有一定的格式嗎？

夢想越大，企圖心越強的人，就把夢想板做越大越好，越多越好。不過要看你的家有多大，格局如何，你可以用多少面積的權利，家人的觀感如何。

有一位成功領導人剛開始作傳銷時，家中到處貼滿了要成功的「符子」，他把很多設定目標的黃色便條紙當成夢想版，貼在他所能看到走到的地方，連床上、廁所也不放過。這不是笑話，是真實的故事。不過還真的有點好笑！

我們建議把它放在客廳或者工作室，用一般的公佈欄的大小，可以隨時貼上或撕下，抽換方便容易為宜，沒有一定的格式，您看順眼為原則。

「夢想板」要有哪些內容？

內容不拘，主要是要把您的夢想具體化、圖片化、文字化、書面化。例如您喜歡的名車、別墅、鑽石、金錢或其他高貴的東西，把它的圖片拿回來貼上去；甚至要跟哪個人結婚，或要生怎樣的小孩，通通也把他們的照片貼上去，記得寫上它是您要的夢想以及要得到它的期限。

您所有的夢想、願望都可以寫，包含「父母親的健康」、「年收入多少」、「何時去國外度假」、「組織網要多少人」、「開幾家分公司」…等等。全部都要寫上去喔！記得會有80%的夢想會實現。只要這個夢想夠強烈，一定會心想事成、如願以償的。

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目標設定03 建立夢想版

2011-02-21T05:34:00.001-08:00

目標設定03 建立夢想版
這是您人生藍圖的塗鴉，也是成功的起點。
您的任何不切實際的突發奇想或深藏內心的美夢，都可以在這夢想版宣洩出來。
您可以不斷修正自己的夢想，它也許是超現實的，
能不能實現不是重點，敢不敢講出來才是我們要的。
這是試練您的勇氣與膽識。
不怕人家笑，說出夢想，的確要有勇氣。
您敢大聲說出來嗎？您敢宣告天下、公諸於世嗎？
福氣集團 UST創業行銷系統2011年的【夢想版】

一、理念願景
助人成功，圓滿自我。

二、策略計畫
運用雲端運算建置「創業行銷平台」及「傳銷教育系統」，結合全球傳銷精英領導者，賺進全世界的財富，過著健康財富時間自主的非凡人生。

三、具體目標
會員分類
類型
進階
預估
人數
工作時間
退休年薪
持續收入
工作內容（累進式）
每日時數
退休年限
儲備會員
免費
會員
10萬人
10-30分
20-30年
十萬元
1.善念分享常助人
2.每日一文並回應

正式
會員
兼差型
經理
1萬人
1-2時
2-5年
十萬元
3.宣傳廣告多行銷
4.溝通締結重細節
專業型領導
1千人
3-5時
6-10年
百萬元
5.每會必到勤學習
6.雙網行銷倍増快
創業型
總裁
10人
6-12時
11-20年
千萬元
7.專職衝刺攻巔峰
8.完全複製享自由

福氣團隊的夢想是:
[要運用雲端運算多角化經營，結合全球精英領導者，賺進全世界的財富。]
我們的團隊夥伴可分為三級第一級兼差型年入十萬元會員第二級專業型年入百萬元會員第三級創業型年入千萬元會員您想當哪一種會員呢
您的夢想有比這個大嗎？不要害怕，勇敢說出來吧！
請記得夢想版是成功的藍圖您在家裡要做一個醒目的夢想版天天且隨時可以看到它夢想版是您實現夢想的起步馬上動手做一個吧

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目標設定 02勇敢做白日夢吧！

2011-02-16T04:42:00.001-08:00

目標設定 02勇敢做白日夢吧！
（台灣福嫂於2011/0125發表福氣電報）

人類的大腦運作可分為「有意識」與「潛意識」兩種，就如「冰山一角」一般，十分之ㄧ露出水面，十分之九的冰山是潛藏在水底下的。「有意識」只佔十分之ㄧ，「潛意識」卻佔全部的十分之九。

人類終其一生只用了大腦的百分之五到十，也就是只用到一成「有意識」的腦，而幾乎完全用不到九成「潛意識」的腦，因此，絕大部分的人們在怎麼努力打拼，還是平平凡凡、庸庸碌碌過一生。

什麼是「有意識」的腦？簡單說，就是利用感官（眼耳鼻舌身）接觸並知覺「外在刺激」，經過大腦中樞的判斷所做的反應（行為舉動），以解決眼前的問題或滿足自身的需求。這是正常人都能做的事。

什麼是「潛意識」的腦？簡單說，就是「深藏不露」且正常情形下完全感覺不到的意識。有人說是「住在內心深處的小巨人」，也有人說是「天方夜譚的神燈魔力」，還有說是「超能力的原始動能」，更有人說是「身心靈的修行殿堂」，也有人說是「多啦A夢的任意門與百寶袋」。

林林總總的說法與比喻，個人都認同。近幾年的一本熱賣書「秘密」，內容提到許多很棒的概念，例如「吸引力法則」、「向宇宙下訂單」、「心想事成」、「美夢成真」、…等等，就是「心靈導師」協助人們啟動並善用「潛意識」的結果。

「潛意識」可以讓人實現「不可能」的所有事物，「只要想像得到的，都能如願以償。」問題是「您想要什麼呢？」然而世界上很多人卻連想都不敢想。
有一次，我們在一家高級餐廳吃飯，餐會上眺望美景，有很多名貴轎車停在腳下，其中不乏百萬名車賓士Benz、BMW、VOLVO、AUDI、INFINITI、LEXUS…等等，其中有一部Jaguar「積架」閃閃發亮的停在那兒。
一時，大家的目光全聚集在這部豪華漂亮的「積架」，我感嘆的說：「這是你們男人的夢想阿！」其中有人馬上回應：「哎呀！沒那個屁股，就不要吃那種瀉藥啦！」意思就是說「別痴人說夢啦！」
人的思想「格局」大小，可以決定人的一生「結局」。想要功成名就，實現兒時的夢想，第一步就是要先學會「做白日夢」，只要敢「作夢」就有「如願以償」的機會。想要成功，就先想想「你的未來不是夢」。勇敢做夢吧！

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目標設定 01「夢想」與「白日夢」之間

2011-02-13T05:58:00.001-08:00

目標設定 01「夢想」與「白日夢」之間
（台灣福嫂於2011/0119發表福氣電報）

一、信不信由你
「夢想」與「白日夢」有何差異？答案就是「因人而異」。換句話說：「相信的人就是夢想；不相信的人就是白日夢」。

二、「宗教神蹟」是真是假
這是與「宗教神蹟」有些異曲同工之妙。看到宋七力師父頭頂發光，能夠千變萬化，隨時分身無處不在；耶穌基督的信徒看到耶穌死而復生、醫治好重病者、失明者，新主教摩西能用拐仗將紅海劃開，讓教徒順利離開埃及，….這種種顯示神蹟，深信不疑的信奉者認為那是千真萬確的事實，這種神聖近乎不可侵犯。

不相信宗教神蹟的人，認為那是毫無科學根據、愚昧無知的想法，一個凡夫俗子怎麼可能做出超出人類的能力的事情或違背自然的現象。這是完全不可能的事，簡直是無法想像。

三、「夢想」與「白日夢」的關係
「夢想」與「白日夢」之間也是雙胞胎，兩者的樣子長得很像，「白日夢」是「夢想」的起源，「夢想」是「白日夢」的昇華，兩者都是「人類慾望」的衍生。

四、從「好夢一場」到「美夢成真」
當人類有所需求或期望時，就會開始「作夢」，一開始可能只是「白日夢」，如果一直停留在「空思夢想」、光說不練的階段，最後結局還是「好夢一場」。

但如果「慾望」夠強烈，「需求」的持續渴望就會促使人類把「白日夢」變成「夢想」，把「夢想」變成「目標」，然後用實際行動把「目標」變成「事實」，這就是「心想事成」，進而「美夢成真」。

五、「美夢成真」的經典故事
當初萊特兄弟希望人類可以像小鳥一般，在寬闊的天空中自由自在的飛翔，周遭所有的親友都笑他們簡直是「痴人說夢」，「人類在天空飛翔」這件事對不相信的人等於是做「白日夢」，但對堅信不移的萊特兄弟而言，卻是「夢想」的開始，現代飛機帶來交通運輸的便利，全拜「相信夢想的人」之賜。

「貝爾發明電話」、「愛迪生發明電燈」….等等人類文明與進化，都是一群極少數「相信夢想」的人先做一般人以為的「白日夢」開始的。未來人類「美夢成真」的故事將仍持續不斷的上演。
請問：您的夢想是否曾被嘲笑過？您的夢想還在嗎？您還相信您的夢想會被實現嗎？當您開始相信「夢想」，夢想就會朝向「事實」前進。做個「夢想板」吧，想下您的願望，每天看它念它，讓潛意識開始啟動。您才是那個神燈的主人，「您的願望，就是命令」。

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永不放棄的席維斯.史特龍

2011-01-24T03:31:00.001-08:00

永不放棄的席維斯.史特龍
（台灣福嫂於2010/1105發表傳銷論壇）

世界巨星席維斯.史特龍的成功經驗告訴我們：「成功者永不放棄。」

這是所有成功者共同的特質，當一個人決心要成功之時，他的眼前就馬上出現一面牆擋住成功之路，這面牆不是阻止他成功，而是考驗他成功的決心有多大。

以下是席維斯.史特龍的成功故事，值得一看：

史特龍的父母忙於事業，從小他就寄人籬下，孤單的他時常模仿漫畫中的英雄，淘氣的他意外頻傳，甚至曾打斷十一根骨頭。

史特龍醉心於演藝事業，並當成畢生的追求。即使身無分文，除了演員之外，也不找其他工作了。落魄得無家可歸，卻仍然不改變其成功的決心。

史特龍的兩大特徵是下垂的眼皮與含糊不清的發音，由於外表不夠出色和咬字不清，應徵演員屢遭拒絕。

他自己寫了拳擊王洛基的傳奇故事，到紐約五百家電影公司面試，沒有人願意錄取；他再從頭一家家輪流面試，遭遇到1855家的拒絕後，才得到青睞。

由於洛基這部片叫好又叫座，並贏得奧斯卡諸多獎項，他本人也獲得最佳男主角，從此奠定史特龍影壇巨星的地位。他的英雄光芒與成就至今歷久不衰。

「拒絕」算什麼！拒絕不是成功的絆腳石，拒絕是成功的墊腳石，通過「拒絕」的考驗，才有資格邁向成功之路。

成功=作夢+拒絕+堅持，不斷做夢，接納拒絕，堅持不放棄，有一天，成功自然會出現在眼前，而之前所受的種種苦難是值得的。(更多精采的文章…延伸閱讀)

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自主學習成功關鍵

2011-01-19T14:16:00.001-08:00

自主學習成功關鍵
（台灣福嫂於2010/1104發表傳銷論壇）
人一生的成就，決於自我的想法，成敗完全由自我決定，人生的劇本自導自演，而自主學習是自律的實踐，也是成功的啟動鈕。
1. 自我肯定自我期望
人必須從認識自己開始，了解自己的SWOT（優點、缺點、優勢與劣勢），喜愛自己，運用「比馬龍效應」，肯定自我，因勢利導，找到優勢，發揮強項。
2. 自我溝通自我實現
每天找一個獨處的時間，自我對話，建立夢想，向宇宙下訂單，把夢想具體化、圖像化、書面化，每一天一醒來與睡前，就馬上鼓舞自己，說出夢想，強化印象，輸入潛意識，讓理想深深印在腦海中。
3. 自我療癒自我突破
在成功的路上，一定會碰到親友的冷嘲熱諷，種種困難與險惡，不如意事十常八九，如何平常心看待，尋求名師與積極的磁場止傷療痛。只要有一口氣在，成功的機會就越來越大。
4. 自我省思自我成長
失敗與挫折是成功的墊腳石，而非絆腳石；「失敗」代表能力不足，「挫折」代表經驗不夠，如何反敗為勝，需要潛藏沉澱，反省思考，失敗中記取教訓、學習經驗，茍日新又日新，日進月益，不斷成長茁壯。
5. 自我蛻變自我調整
「改變就是力量」，想成功就一定要改變，「挫敗」就是有所不足，看清偏差與錯誤，調整方向與改進做法，跟隨團隊系統，進入成功軌道。想改變他人必先改變自己，讓自己變得不一樣，更具成功的模樣。
6. 自我領導自我激勵
跟隨領導者，並先複製自己成為領導者，才有能力領導團隊夥伴。想要有成功者的收入，須先做領導者所做過的事；每日自我激勵，相信自己的願力，讓宇宙回應我們的呼喚，進而實現我們的夢想。
7. 自成一格自創一家
先學習教育系統，百分之百複製系統的作法；等有小成時，再貢獻自己的創意與想法；當完全獨立經營，有能力帶領團隊夥伴時，才運用自我領導魅力，發展個人品牌與形象。
8. 自動自發自然發展
這是屬於自己的事業，要有老闆或經營者的格局，定位要清楚，不能侷限於「上班族」或「消費者」的心態。唯有每個夥伴都是「老闆思維」，才會自動自發的學習與經營，組織自然會延續發展，生生不息。。(更多精采的文章…延伸閱讀)

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「做傳銷」就像在「翻牌」

2011-01-14T04:51:00.001-08:00

「做傳銷」就像在「翻牌」
（台灣福嫂於2010/1028發表傳銷論壇）
有人說：「做直銷就像是在翻樸克牌，只要持續努力的翻，不斷的翻，總有一天一定會翻到4張『A』牌。」
一副樸克牌有52張，加上2張鬼牌，共有54張。想要翻到「A牌」，按照機率來算應是4/54，而且任何人來翻都一樣，何時翻到呢？只是運氣問題而已。

當然，用翻樸克牌來比喻傳銷事業，頗有創意與激勵作用，這會鼓舞新直銷商不輕言放棄，不因他人的拒絕而感到頹廢喪志，因為我們要找的只是其中的4/54，重點在極少數的4/54，而不是目前拒絕我們的50/54這些多數人。所以，新人有勇氣再翻下一張牌，A牌可能就在後面，希望無窮。

但這種比喻也有一點不妥當，因為，傳銷事業的經營不全然是運氣的因素，它也會取決於傳銷商的心態是否正確，有沒有成功的思想？本身具備成功的條件如何？努力夠不夠？專業與技巧如何？等等因素都可能影響成功的速度。
其實做傳銷真的很簡單，抱持簡單的想法，每天做簡單的事，持續不斷，堅持到底，成功只是早晚的事。問題在於「簡單的事持續做」就不容易，換句話說，能夠持續做簡單的事，成功也就容易多了。
「找能溝通的人」，這輩子只要找到3-5人，溝通好了，他們就會自動化的發展了。能自動發展組織，自然水到渠成，自動印鈔機建構完成，數不完的鈔票就會自動進來，擁有人生的財富與時間自由，做自己真正的主人。
「秘密」一書中揭示吸引力法則，向宇宙下訂單，相信美夢成真，想像美夢到來，福至心靈並實現它。神燈說：「你的願望就命令」，任何想得到的事都能實現，你可以有三個願望，也能擁有很多的願望。寫下生命中的劇本，人生這場大戲，由你做主。(更多精采的文章…延伸閱讀)

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UST系統電子報----成功秘密不遠求u3

2011-01-01T22:18:00.001-08:00

UST系統電子報----成功秘密不遠求u3
（台灣福嫂於2010/1015發表傳銷論壇）

「事實並不重要，關鍵在如何看待。」
很多想成功的人企圖心很強，為了成功願意花大錢去接受潛能訓練，去聽所謂的「大師」的演講，很虔誠的去請教成功者….等等。這些都對，但這些外求的，都只是成功的助緣。問題是這些助緣是否讓我們真正開悟？
繼續閱讀： http://blog.xuite.net/t3557072/ust/41345507 密碼: ust368

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談銷售---這樣的銷售員也能混口飯吃

2010-12-23T05:28:00.001-08:00

談銷售---這樣的銷售員也能混口飯吃
（台灣福嫂于2010/09/21發表傳銷論壇）
他不管三七二十一，只是一味的推銷他的產品，完全不考慮我的想法與感受，只看到他的眼睛裡閃著＄＄＄；當我表示暫不考慮購買時，他就一副要趕客人的態度，更是不敢領教。

繼續閱讀： http://blog.xuite.net/t3557073/ust052/41195725 密碼:

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尋找及培養領導者才是致富關鍵

2010-12-18T00:40:00.001-08:00

尋找及培養領導者才是致富關鍵
（台灣福嫂2010/0823發表福氣電報）
月入3萬元只是牛刀小試而已，當我們會做3萬元的生意後，就要把經驗技術教給下線夥伴，我們如果複製了十位能賺3萬元的領導者（分店），幾年後月入百萬元就不只是夢想而已了。所以月入3萬元，只是我們努力的第一個階段目標。複製連鎖店（分公司）才是我們的主要工作。

繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557072/ust/40856906 密碼: ust168

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UST系統電子報----傳銷事業的思覺行盼u4

2010-12-08T04:29:00.001-08:00

UST系統電子報----傳銷事業的思覺行盼u4
（台灣福嫂於2010/0820發表傳銷論壇）

傳銷事業發展數十年來，從老鼠會的陰影逐漸脫困而出，傳統各大企業開始注意傳銷的前景與潛力，莫不看好傳銷市場遠景，紛紛投入人物財力，以期在未來行銷市場占有一席之地。而傳銷事業的成功轉型，是產官學各方人馬共同努力的成果。

繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557072/ust/40590005 密碼: ust468

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UST系統電子報----轉型傳銷--找到夥伴再培養領導者(ust2)

2010-11-28T05:14:00.001-08:00

UST系統電子報----轉型傳銷--找到夥伴再培養領導者(ust2)
（ust福嫂於2010/0815發表福氣電報）

隨著資訊網路通訊科技（ICT）的發達與便捷，傳直銷的傳播速度與影響力加倍，財富的創造也一日千里，許多有遠見的創業家已經迫不及待的投入網路傳銷之戰，這將打破傳統直銷的遊戲規則，進而掀起一場「財富重新分配」的大戲。

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UST系統電子報----尋找心中的那口井(初級)

2010-11-21T04:23:00.001-08:00

UST系統電子報----尋找心中的那口井(初級)
根據我們的調查，高達九四％的人都想改變，但如何才能改變呢？有人說，執行力最重要；有人認為，計畫要夠具體；古人則以「小人恆立志，君子立恆志」闡明毅力的重要……。
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UST系統電子報----傳銷制度演變過程

2010-11-13T05:09:00.001-08:00

UST系統電子報----傳銷制度演變過程

傳銷不管是什麼制度每一個人都要用心去經營只是傳銷制度跟養孩子是一樣養兩個孩子讓他們變博士比較容易，還是5~20個就很清楚了…
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UST系統電子報----知識就是力量

2010-11-05T05:16:00.001-07:00

UST系統電子報----知識就是力量
(台灣福嫂2010/0714發表於傳銷論壇)
不斷學習就是成功之路，
自主自律就是成功特質，
每日一文就是成功歷程，
跟隨系統就是成功保證。
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UST系統電子報----如何開始經營傳銷事業

2010-10-27T05:07:00.001-07:00

UST系統電子報----如何開始經營傳銷事業
（台灣福嫂於2010/0623發表傳銷論壇）
傳銷事業成功的步驟：
1. 大量閱讀深入學習
2. 大量行動推薦跟進
3. 大量篩選輔導複製
4. 大量倍增招財進寶

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UST系統電子報----小故事大啟示之佛像與石階(初階)

2010-10-17T14:53:00.001-07:00

UST系統電子報----小故事大啟示之佛像與石階(初階)
(台灣福嫂2010/0605發表於傳銷論壇)

「當一個人想要改變自我，突破現狀時，就會有一道高牆擋住面前，擋住去路。」在成功之前，所面對的種種困境與阻撓，這絕非絆腳石，只是考驗這個人想要成功的決心有多大。
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UST系統電子報----您想要改變現況嗎？

2010-10-06T15:22:00.001-07:00

UST系統電子報----您想要改變現況嗎？您想要做網路生意嗎？您想要用電腦賺錢嗎？您想要有第二份收入嗎？。繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/34405023

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2010夢幻會議.wmv

2010-09-25T18:47:00.000-07:00

2010夢幻會議.wmv

FDT Taiwan march 2010

2010-09-25T18:45:00.000-07:00

FDT Taiwan march 2010

First 70 FAA qualifiers in the history of the Amway business - Holly Chen and Barry Chi visit Ada

2010-09-25T18:35:00.000-07:00

First 70 FAA qualifiers in the history of the Amway business - Holly Chen and Barry Chi visit Ada

影音》賣夢天后陳婉芬：西莒貧戶，問鼎全球銷售天王！

2010-09-24T06:00:00.000-07:00

影音》賣夢天后陳婉芬：西莒貧戶，問鼎全球銷售天王！來源：商業周刊 2010-09-22

陳婉芬不喊苦，她自認「挫折這座山，我每天都在爬。」未來，還要與夫婿（圖右）攜手拚事業。

直銷事業本質是銷售夢想、希望。陳婉芬是賣夢高手，不過，她生命起點，卻是一個最沒有資格做夢的天邊海角。陳婉芬出生在有「前線的前線」之稱的馬祖西莒，「小時後，我最大的希望就是生病，因為，這樣媽媽就會到隔壁要幾粒米，煮給我吃」來自甲級貧戶的她回想。

曾經為了貧困而痛苦不已，但看到王永慶賣米的故事後，陳婉芬得到很大的啟發，原來做生意的不二法門，不是學歷或是聰明才智，而是「用心與細心」。她說：「要記住經驗，忘掉痛苦，才能勇往直前」，她不再怨懟自己的人生，選擇把痛苦當良藥，抓住機會，讓自己成功翻身。

機會常偽裝成不幸(初級)

2010-09-12T03:31:00.001-07:00

機會常偽裝成不幸(初級)

有一個人到一家大公司應徵公關經理，公司要錄取的名額只有一個，想不到報名者竟然出乎意料之外的多，經過激烈的層層考試與關卡的篩選。最後，他終於接到面試通知單。http://blog.xuite.net/t3557073/ust052/37869935 密碼ust168

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搔到癢處就能感動人（領導課程）

2010-09-07T05:45:00.001-07:00

搔到癢處就能感動人（領導課程）
人類是理性與感性的總和體，平日大家所表現出來的，或者彼此看到的大都是理性的一面；然而真正能產生交流及相互影響的，卻是隱藏在內心的感性層次。「讓人感動，就能成就一切。」
每個人身上都有一個與眾不同而且不平凡的故事，這世界上，即使是雙胞胎兄弟仍各自擁有完全不同的靈魂，他們的未來也會有不同的人生際遇。因此在每個人的內心深處隱藏著不為人知，如宇宙般深奧的無垠世界，對於相同的人事物會有不同的觀點、不同的解讀、不同的反應與不同的處理方式。
根據人類心理學的分析，將人我互動的認知關係交集如下：

你知（眾人）
你不知（眾人）
我知
（個人）
你知我知（公開的個人）
別人看得到，自己也覺察到
你不知我知（隱藏的個人）
別人看不到，但自己覺察到
我不知
（個人）
你知我不知（盲目的個人）
別人看得到，但自己卻不知道
你不知我不知（混沌的個人）
別人看不到，自己也不知道
俗話說「人不為己，天誅地滅。」人類有求生存的本能，一般人為了保護自己的未來發展，自然會優先考慮到自己的利益，凡事都會先想到自己，這是無可厚非的。因此，我們會把大部分的心力與時間關注在切身利益上，對世界的看法也會有主觀的意識存在。
縱而言之，想要影響他人，必先以「他人觀點」出發，即站在對方的立場來思考，才能搔到癢處（進入內心世界），，打從心坎裡受到感動，這時「人我關係」合成為一體，生命的共同體，就是一般稱為「自己人、知己」、「你是我的兄弟、換帖的」、「閨中密友、手帕之交」、「同一夥的、夥伴」等等，哪怕是危難當前，也展現出「忠肝義膽」的胸襟，肝腦塗地亦在所不惜。
若能贏得三五英才的知心，眾志成城，望眼天下，何事不成？（台灣阿福於2010/0527發表教育論壇）

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從一開始（高階課程）

2010-08-20T18:15:00.001-07:00

從一開始（高階課程）
（台灣福嫂於2010/0525發表傳銷論壇）

萬事萬物都是從「單一」開始，由一生二、由二化四、由四變八….隨著時間的流轉，逐漸衍生出千千萬萬的世界景象。
「一個機會」「一次對談」
「一位貴人」「一次決心」
「一個改變」「一顆種子」
將讓你的人生產生了重大的影響，無限的希望將讓這個世界變得不一樣，更美好。
現在所有從事傳銷事業而擁有成千上萬個組織體系的成功者，他們在剛加入時也是從單一個直銷權開始。
當他了解並看懂了傳直銷事業的潛力與商機，他會一面參與公司大小集會，學習傳銷的正確心態與操作技巧，一面試用肯定產品的優越性，再列完親友名冊後，就開始大量推薦。
從推薦第一個下線伙伴加入，碰到挫折、持續努力，第二個、第三個陸續加入了，再幫助下線夥伴也做同樣簡單的工作，碰到同樣的挫折，一樣按照成功模式輔導下線學會傳銷事業，複製志同道合的夥伴成為領導者。
這中間固然會碰到種種挫敗與挑戰，但持續耕耘與努力之下，依然如此生生不息，不斷發展的結果，組織體系逐漸變大，才造就了現今傳銷界的成功領導者。
這些傳銷的成功者，他們已經擁有了源源不斷的財富與自由的時間，卻仍持續不斷的在幫助下線夥伴，也讓下線夥伴能同時得到金錢與時間，當上線領導者幫助更多下線夥伴成功，讓下線越成功，上線也將越成功。
「從一開始」的力量，是無限大的，這等於播下了一顆成功的種子，如果我們願意每天播下一種成功的種子，隨著時間的累積，它將有可能長成一棵棵神木巨樹。機緣成熟時，我們將擁有「神木群」，甚至滿座的巨樹森林。
從單一的、渺小的自己開始做起，一步一腳印，踏實的走過，有一天您會發現，您的家庭、社區、國家、世界全球到宇宙無限，將因一個您而跟著影響、改變。

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成功的關鍵(u2

2010-07-22T06:53:00.001-07:00

)

（台灣福嫂2009/1231福氣電報）

成功的關鍵有二：一是「敞開心胸，積極學習」；二是「交出自己，找到自己」。這是聞名國際的「關智全球集團黃董事長」在廣播電台所分享的成功之道。

成功的關鍵：

一、「敞開心胸，積極學習」

「態度決定高度」，一個人的心胸氣度，展現了他的人生格局。唯有敞開心胸，人的靈性將會與宇宙的磁場相互感應，大自然的美好事物，才會源源不斷的傳輸到眼前。所有的好事就會在這個人身上不斷發生。

「放下身段，歸零學習」，唯有體悟人類的無知與渺小，才能自我省察，傾聽內在的聲音，把自己放在最低處，謙卑恭敬去向團隊領導者學習，如海棉般的完全吸收他人的專業與智慧，消化並轉化為自己的東西，進而演化創昇出新的價值。

二、「交出自己，找到自己」

有人說：「人不為己，天誅地滅」，人是自私的動物，所言不差，所以世界上大部分的人都過著庸庸碌碌、平平凡凡的一生。成功者除了保護自己，更需要把「小我」開展為「大我」，也就是要「目中有人」，看到眾生的存在，感受眾生的苦難，將「你、我、他」變成「我們大家」，「我、你、他」都只是眾生的一部份。

當我們願意「交出自己」，樂意去做「非份內的事」，做別人不願意做的事，就開始會產出「附加價值」，人生的價值感將得以顯現，這時我們便能「找到真正的大我」，影響週遭的人事物，造福他人來圓滿自己。

我們想成為怎樣的人，想過什麼方式的人生，決定權在於自己。我們就是自己的主人，當「敞開心胸 積極學習」與「交出自己 找到自己」的時候，我們就已經踏上成功之路了。祝福大家心想事成美夢成真。

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福氣電報----我們有改變世界的能力(ust)

2010-07-07T14:08:00.001-07:00

福氣電報----我們有改變世界的能力(ust)
（台灣福嫂於2008/11/7發表福氣電子報）

我們無法改變任何人，包含我們的孩子或學生，除非是我們先自己改變，然後才能影響自己的家人，進而週遭的親朋好友，甚至最後改變了這個世界。繼續閱讀; http://blog.xuite.net/t3557072/ust/35729551 密ust168

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福氣電報----傳銷運作--再簡單也不過了？(中級)

2010-06-25T16:08:00.001-07:00

福氣電報----傳銷運作--再簡單也不過了？(中級)

這幾十年來傳銷事業的獎金制度的幾乎是太陽制的天下，太陽制的運作模式不外乎就是先發展太陽線，先打寬度，大約是20-50條寬線（消費者），然後從這些消費者至少先尋找到3-5位經營者，再協助他們發展組織網，再從其組織網中找到領導者，持續深耕下去，即打深度線，只要辛苦幾年的時間，就能發展出龐大的行銷組織，當組織網穩固之後，即使不出門工作，將會有持續而可觀的收入（從月入數十萬到數百萬元不等），最後能贏得時間與財富，過著有錢又有閒的非凡自由人生。繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/33205423

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傳銷運作的成功六部曲-人際行銷（2-2）初級

2010-06-15T18:07:00.001-07:00

傳銷運作的成功六部曲-人際行銷（2-2）初級
（台灣福嫂於2010/ 0411發表傳銷論壇）

學習期（一、全盤了解二、設立目標三、打開寬線）
教導期（四、溝通直B 五、帶打深線六、組織團隊）繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/32883322

傳銷運作的成功六部曲-人際行銷（2-1）初級

2010-05-29T22:34:00.001-07:00

傳銷運作的成功六部曲-人際行銷（2-1）初級
（台灣福嫂於2010/ 0411發表傳銷論壇）

學習期（一、全盤了解二、設立目標三、打開寬線）
教導期（四、溝通直B 五、帶打深線六、組織團隊）
繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/32882925

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程式碼教學-製作「網址超連結」（初階

2010-05-24T15:40:00.001-07:00

）

在文章內容

操作步驟：

1、先打開要超連結的網址畫面。

2、再開啟「WORD」的開新檔案。

3、打上妳要超連結的標題名稱，如「UST創業行銷教育系統」

4、將【UST創業行銷教育系統】反白。

5、按滑鼠右鍵，即會顯示文字方塊。

6、按下「超連結」。

7、再次打開要超連結的網址畫面。

8、再把要超連結的網址畫面縮小，網址就會直接自動輸入。

9、按下「確定」即完成了。

10、把它複製到文章內容就能超連結了

※範例：

【UST創業行銷教育系統】

在側邊欄位

操作步驟：

1、將紅色字的網址改成你要超連結的網址；

2、將藍色的標題改為你要顯示的標題。

3、把它複製到側邊欄位(HTML)即完成了。

<ul>

<li><a href=" http://blog.roodo.com/eazylife/7075ac57.ppt">○○事業說明簡報</a></li>

</ul>

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如何踏出成功的第一步(初級)

2010-05-10T05:02:00.001-07:00

如何踏出成功的第一步(初級)

許多新夥伴剛加入團隊，還沒有搞清楚狀況，就急著要開始做宣傳網址忙推薦，以為傳銷事業很簡單就能短期致富了。殊不知危機四伏，隨時就有陣亡的可能。因此，身為上線推薦人有必要為新人踩煞車，把話說清楚講明白才是。
傳直銷事業的經營大約可分為三段時期….繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/33396991

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想要成功記得這8大特質

2010-04-30T01:10:00.001-07:00

想要成功記得這8大特質
想要成功記得這8大特質

「成功」的定義是可大可小，並非只有富可敵國的企業主，才能算是了不得的成就，就算是開一間小小的賺錢店舖、年薪千萬的超級業務員，或者僅僅是對自己的結果及所有滿意，都可以算是一種成功。

仔細觀察這些成功者的背後，其實可以發現他們具有相當類似的特質。以下歸納整理出八項，希望能與許許多多，認為「自己距離成功還很遠，或者是覺得還有再努力空間」的讀者一同勉勵。

一、火一般的熱情。有熱情的人，才會有積極樂觀的態度，以及奮鬥努力的目標，更有助於激發龐大的潛能，想辦法讓個人事業更上一層樓，或者是開創出恢宏的新局。

二、設定正確目標。有了目標，所有的努力才會有方向。當然，目標不是一蹴可幾的。以全球首富巴菲特為例，其財產的累積也是經過數十年的堆疊，才有今日的規模。同樣的，目標也不一定是那麼高深遠大，但其核心重點卻是：一旦設定了目標，才能訂出每個階段達成的時間表。如此按表操課，也才有可能步上成功的坦途。

三、有所本的充足自信。這種特質在許多企業主，或是超級業務員身上都可以發現。這些成功人士總有充足的信心：只要照著設定好的正確目標，持續不間斷地努力下去，就一定可以達到。

四、長期的紀律。有了目標、自信及熱情之後，最大的絆腳石可能就是「三分鐘熱度」地無法持續。愛因斯坦曾經說過：「天才是一分的天份，加上九十九分的努力」。這中間的努力，也必須靠著不斷鞭策自己的紀律來完成。

五、選擇適合自己的策略。多數成功人士多半會先仔細觀察其他成功人士的優點，並且選擇一個最適合自己的策略。正因為每一個人的優、缺點不同，功人士總是懂得找出一條「隱藏缺點，發揚個優點」的策略，讓自己輕鬆地達到成功。
六、善用「人脈」的槓桿效果。開店找點有一個鐵則是：「人潮就是錢潮」，這在成功人士身上一樣適用。在成功人士的背後，不論他是有權或有錢，都是許許多多人脈所累積出來的結果。

七、正確解讀資訊。資訊的正確解讀，關係到正確目標的設定、投資的準確度，以及對趨勢、潮流的掌握程度。不管是投資理財、創業開店，其實都相當依賴這項能力。

八、心存正念及善念。假設走旁門左道，或是心念不正，儘管也曾有人大富大貴過，但事後證實，成功也只不過是曇花一現，來得快，去得也快的紙上富貴一場罷了

尋找心中的那口井

2010-04-30T00:56:00.001-07:00

尋找心中的那口井撰文者：郭奕伶商業周刊第1160期 2010-02-15 農曆年將至，又到了盤點人生的時節，本期封面故事，要與讀者一起探討人生的「改變」。根據我們的調查，高達九四％的人都想改變，但如何才能改變呢？有人說，執行力最重要；有人認為，計畫要夠具體；古人則以「小人恆立志，君子立恆志」闡明毅力的重要……。以上，都是改變的要素。但我認為，最關鍵的在於，找到自己。新浪網創辦人蔣顯斌，卸下科技金童光環，決意轉戰冷門紀錄片就是一例。當時，他負責兩岸的手機網路業務，每週五天都在搭飛機，「但完全沒有創意的熱情，只剩工作的責任義務，」能量枯竭。一天，老友對他說：「我家住在羅東公園旁，公園內有一個大湖，你知道湖水哪裡來嗎？」「你只需要有一口井，不需要很大，你的人生就不一樣了。」這句話，讓蔣顯斌醒了，他重新定位人生目標。改變，也由此誕生。再舉個切身的小例子。兒子的作文，一直讓我頗為掛心，小二開始，我要求他每天上網寫日記，但從字裡行間，我總覺得他敷衍了事。直到看完《阿凡達》的那個晚上，兒子的日記讓我刮目相看：「刺激的3D之旅開始了，我的眼睛不斷的欣賞著浮在我眼前的影像，好像伸手可及，事實上卻碰不著，我讚嘆著這種新技術……。」我問兒子：這次為什麼寫得比較好？他義正辭嚴：「有感而發嘛，電影真的太好看了。」為母的我對這答案自然不滿意：「這導演十五年才拍兩部片，要你日記寫好還真難啊？」不過，兒子的「有感而發」，從此在我心中迴盪：是啊，孩子若沒感覺，即便你使上吃奶力氣要他改變，把日記寫好，簡直比登天還難。改變，之於一個人，不也是如此？倘若一個人未看清自己，找不到熱情所在，怎可能改變什麼？即便想改變，可能也只是個假議題，一遇到困難，自然選擇放棄。而你卻還因此責怪自己太軟弱、沒意志力，甚至失去自信。殊不知，你「真正想要」的改變，跟「你以為你想要」的改變，根本不同。一旦目標設定錯誤，路途自然坎坷。目標若清楚，行進間即便遇到兩難，你都會清楚，該放下的是什麼。改變，絕非免費的午餐。新的一年，讓我們靜下心來，拋棄世俗觀感，真真實實的找到自己心中的那口井，讓它泉湧而出吧！

amway安麗名言錄

2010-04-29T23:22:00.000-07:00

l amway安麗名言錄學以致『富』！l 安麗雖不是理想的工作，卻是可以幫我們完成理想的工作！l 意外與明天不知道什麼先到！l 以終為始！你想變成誰，就以誰為師！l 親眼目睹的力量！所見所聞改變一生！l 安麗是助人的事業，而不是求人的事業！l 目標是成功的清醒劑！學習則是成功的加速劑！l 亂做總比不做好！l 六年上鑽石；承諾是給下手最好的禮物！l 人要贏在不可能！最重要的是抉擇點與轉淚點。l 有上鑽石的經驗值，才可以幫直銷商上鑽石。l 小成功靠個人，大成功靠團隊，永遠成功靠系統！l 幫助人讓他有信心，是我們的專長！l ACT行動n Aim for lifelong goal 定人生終極目標，先於安麗目標。n Chang! To lead by example 別讓表彰衝昏了頭，別讓讚美迷失了自己，要培育引導下手完成！不容易的地方在於徹底改變自己！n Together Everybody Achieve More l 適當自私！人都是自私的，孤立是成不了大器的，多主動照顧別人。l 領導好自己就自然有追隨者。l 水低為海，人低為王。※成功99％來自己的覺醒，1％來自上手的提醒！l 沒有傳統事業的洗禮不知道安麗事業的價值。l 做出更好的成績去感謝老師！l 你把安麗當第一，安麗自會給妳第一，唯一！l 經營安麗事業不是來二選一，而是來一加一！l 幫助更多人有更好的生活品質。l 人要成功，必得先定位成功！※只要你要，你一定能！※設定目標，鎖定目標！（把目標放在保險櫃，鎖起來，把鑰匙丟到大海裡）※只有目標沒有問題！※目標準備好了沒？要買百萬名車，要幫三個朋友上DD。※感恩再感恩！對上線！對團隊！l 人可以沒『夢』，但『夢』可以讓人生更美！l 人總是要想辦法激發內心裡潛在的需求！l 安麗事業只要全力以赴就很容易成功＝＞國際大企業。l 設定目標是給自己的。是喊給自己聽的！l 想像達成時的感覺，而不是耽心可不可以完成！l 你為什麼喜歡這一部車？真的擁有它，設定真目標，而不是假目標！l 鑽石是皇冠大使目標的第一步！l 設定目標，做好計劃，照表操課，其他的都不聽！l 有了目標，潛力會出現，會開始改變自己，以達目標。l 上了聘是什麼樣的情形？哪些事必須做？哪些事不可以做？l 安麗不是比大，是比好！l 最大的自私就是無私！適度的自私－帶非團隊的領導人！l 團隊合作無間，無私的愛與付出！l 觸動內心潛力！l 思考：我們是如何進到團隊？

飛鷹家族成功表揚大會

2010-04-29T23:19:00.000-07:00

飛鷹家族成功表揚大會
演講嘉賓資料
現代人的生活忙碌，不論是上班或是開店、創業，似乎永遠沒有足夠的時間好好的與家人相處、享受片刻的悠閒。曾經，羅敏助、吳寶銀夫婦也面對相同的瓶頸，接觸安麗後，他們花了五天的時間思考，決定收掉生意興隆的早餐店，選擇全心投入安麗事業，從此開啟了夢想的人生！
海外旅遊　夢想起飛－「一家生意那麼好的早餐店，為什麼要收掉？」一般人對十多年前羅敏助的決定有著這樣的疑問。當時唯一支持他的，就是他的另一半吳寶銀。「我想要脫離這個環境！」羅敏助談起當時的決定說道：「早餐店的生意雖然好，但是每天的生活就是在一個數十坪的小小空間裡，每天除了工作就是睡覺，連跟孩子好好溝通的時間都沒有。」
一切的改變起於一場安麗創業說明會，當時羅敏助和吳寶銀在朋友強力的邀請下，很不情願地前往參加。說明會結束後，吳寶銀對所有的數字說明沒有任何概念，而「海外旅遊」這四個字卻讓羅敏助眼睛一亮。愛好旅行的羅敏助，平時最喜歡的事就是帶著一家大小台灣走透透，但是開了早餐店之後，卻有一種被「囚禁」的感覺，想飛的心帶領著他走進了安麗。
萬事起頭難，剛開始不懂方法的夫妻倆，第一次去朋友家推銷安麗洗衣粉就被罵得滿頭包，吳寶銀回憶說：「賣一包洗衣粉才賺37塊，就被人家罵了一個晚上，我心想不如多花一點時間做包子，賺的錢還比較多呢！」羅敏助決定打電話請教上線，卻發現上線去參加安麗的海外旅遊不在家，於是他信心大增告訴自己：「如果經營安麗成功就能去海外旅遊，我一定可以做得到。」
夫妻倆開始進入安麗會場積極學習，十幾年從不間斷，兩個人從台下聽講直到台上講課，憑著毅力開創安麗事業一片天，更完成了海外旅遊夢想，世界走透透。
羅敏助、吳寶銀夫婦1992年加入安麗，隔年就符合海外旅遊資格前往夏威夷，談起第一次出國的經驗，吳寶銀笑著說：「第一次跟公司出國很菜，我們兩個穿著西裝跟套裝，還帶著錄音機，以為藉著認識很多優秀的領導人，可以將他們的經營秘訣學起來。
結果發現大家都穿得很輕便，完全是去放鬆的！」兩人想起很糗的經驗不禁會心一笑。現在羅敏助夫婦不但每年參加安麗海外旅遊，還帶領團隊夥伴出國好幾次，出遊次數太多讓他們笑著直喊：「玩得好累！」
帶領團隊　如同家人－這對看起來平凡樸實的夫妻，常常讓人無法相信兩人是經營安麗事業的高階領導者，他們成功的秘訣究竟為何？又有何獨特的領導技巧？吳寶銀回答：「勤勞！」當夫妻倆決定收掉早餐店，全心經營安麗事業時，知道自己只能前進沒有退路，兩人全力以赴。
每天早上五、六點就起床，安排一天的行程，接著聯繫客戶出門拜訪。一直到現在，每次開會他們一定提早一個小時到達會場，做好完善的準備。在領導組織團隊方面，羅敏助和吳寶銀以系統規劃大量會議和課程的方式，加強組織溝通，讓夥伴發揮個人潛能。
「剛開始經營安麗的前幾年，我們都在外面跑，教導下線經營，但是這麼做有時候會花很長一段摸索的時間，才知道他有沒有意願或是適合經營的區塊。」
羅敏助解釋道，現在他們將組織經營分成不同的區塊，當一個新人進入時，會先依照個人的興趣和意願接觸不同的聚會或課程，例如：年輕的女孩可先參加美容課程。透過會議的溝通、課程的學習，以及指導老師的觀察，大約一兩個月就能發現新夥伴適合的發展方向。羅敏助說：「這樣的方法讓我們更懂得運用人才，可以更精準的適才適用。」
家庭圓滿　豐美人生－親和力是羅敏助和吳寶銀的另一優勢，讓夥伴們到中心教室就像回到自己家一般溫馨自在。貼心的他們時常鼓勵夥伴可以帶孩子到教室來，不但可以認識其他家庭的孩子，也可以互相照顧。「可能我們很有孩子緣吧！很多小孩都喜歡到我們的地方來。」
曾經團隊中有一個媽媽，一年多沒有經營安麗，後來是因為孩子很喜歡這個環境，才再次重回安麗。重視家庭的羅敏助和吳寶銀，常常舉辦家庭活動，今年的中秋節，夥伴們30~40個家庭，大約100多人齊聚在羅敏助的三芝老家，「一起烤肉、放煙火，看著所有孩子玩在一起，真的很快樂！」
吳寶銀感性地說：「做安麗最大的收穫就是親子關係變得更好。剛開始從事安麗，有些朋友會誤認為我們太忙沒有時間照顧孩子，孩子會變壞。但是他們錯了，我們不但有更多時間和孩子相處，跟孩子溝通也變得更有耐心、更有技巧。
現在孩子大了，還願意跟我們一起去烤肉，寧願不補習也要跟我們在一起，這種感覺很貼心，讓我覺得自己是很成功的父母。」面對未來，除了安麗事業的經營外，羅敏助和吳寶銀夫婦想讓更多人感受安麗的愛。「以前想做一些愛心活動，但是那時候還沒有能力。現在有一點能力可以幫助別人，可以實現多年的心願。」
吳寶銀說，經營早餐店時他們便曾主動捐贈協助一些學校團體，現在他們可以更有計畫的進行社會回饋，像今年便捐贈了紐崔萊營養食品給兒童之家。沒有炫麗的外表、沒有華麗的言詞，羅敏助、吳寶銀夫婦正以平實、樸實、踏實的步伐，一步步穩健的開創著他們的夢想人生！

福氣必然致富您相信嗎

2010-04-28T07:01:00.001-07:00

福氣必然致富您相信嗎

讓夥伴們成功致富，是Ulife系統團隊最基本的責任。我們提供的不只是「成功致富」而已，我們共同追求的是「有錢又有閒，健康富足的圓滿人生」。所以我們還要培養正確的生活態度，並帶領團隊夥伴們過著自己心目中理想的生活方式。繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/30375077

在家工作 SOHO 甦活族網路創業網路行銷兼差賺錢網路行銷組織行銷傳銷直銷倍增市場行銷通路

VCD短片為何要在家工作(SOHO)

2010-04-23T18:21:00.001-07:00

不是跑多快看你走多遠

2010-04-23T05:39:00.001-07:00

不是跑多快看你走多遠

接觸傳銷事業二十多年來，看到許許多多的人們在這裡來來往往、起起落落、進進出出、新舊交替的景象，早已習以為常，人事變遷看多了，也就不再那麼容易隨著下線組織或業績而起心動念了。繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/30375046

關鍵字: 傳銷事業下線上線系統團隊成功媒介致富密碼持續收入的系統

Ok 福氣電報----傳銷三溫暖

2010-04-13T07:48:00.001-07:00

Ok 福氣電報----傳銷三溫暖
（台灣福嫂2010/0106福氣電子報）

傳銷事業是人人可為的生意，它是低門檻、沒有條件限制，不分男女老少、種族國別、宗教行業等，只要擁有夢想與想成功的企圖心，就能成就一番事業。然而傳銷歷史數十年來，真正成功者依然與傳統生意一樣，只是少數人罷了。怎樣的人能成功？原因為何？值得深思與探討。繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/30375032

福氣電報---團隊領導者的任務(高階)

2010-04-05T15:14:00.000-07:00

福氣電報---團隊領導者的任務(高階)
（台灣福嫂於2010/0105福氣電子報）

天生的領袖就是「情緒智商」＋「設身處地」＋「回應需求感受」。
而問題解決的方法就是「人際互動溝通」＋「團隊聚焦」。集合團隊領導核心份子，運用「團隊聚焦」（team focus）來解決團隊教育問題。繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/30374991

福氣電報---只要肯學萬事OK

2010-03-23T07:32:00.000-07:00

福氣電報---只要肯學萬事OK
（台灣福嫂於2009/1215傳銷論壇）
有夥伴說他並不夠聰明，學習也很慢，這樣的條件可以成功嗎？希望福嫂能夠多多幫忙指導。福嫂很肯定的對他說：「不怕慢、只怕站；只要肯學，萬事OK。」
人類之所以成為萬物之靈，這世界上所有先進的科技與文明，都是透過人類的學習而進化與改變的。人類能夠保存文明、知識管理，讓後代子孫得以站在「巨人的肩膀上」，經由學習而更上ㄧ層樓。
「學習可以導致成功」、「天下無難事，只怕有心人」，在在都是強調努力與學習的重要性，嬰兒呱呱墜地就會察言觀色，懂得觀察、模仿與學習大人的行為模式，大人的ㄧ舉一動都是孩子模仿學習的目標。
所以說：「孩子是父母的影子」，什麼樣的父母就有怎樣的孩子。因此，在傳銷事業的經營過程中，新手必須亦步亦趨的緊跟上線領導者，不斷的模仿與學習，百分之百複製上線領導者的成功經驗。
組織行銷的經營是一個很簡單的學習過程，並不用有高深的學問、艱難的技巧或辛苦的工作，無須花招百樣，他只要「mokey see，mokey do」（猴子看了，就會模仿照做），看一步做ㄧ步，按照上線領導者的指示做功課，ㄧ個命令一個動作，任何人都能成功。
這不是誇張或亂說，任何人都有可能在傳銷事業成功，它沒有學歷、背景、人際、口才、性別、種族、國別、年齡..等等的限制，只要你肯放下身段、歸零學習，ㄧ定可以創造屬於自己的事業，建構「持續收入系統」，進而美夢成真。
我們Ulife系統團隊已經發展出一套簡單易行的成功模式，證實它是人人可為的運作模式，「自動推薦、自主學習、自然發展」，老話一句：「只要肯學萬事OK」。

福氣電子報----不是秘密的秘密

2010-03-13T03:59:00.001-08:00

福氣電子報----不是秘密的秘密
（台灣阿福於2009/1217福氣電子報）

成功的三步驟：
ㄧ、起心動念－夢想是啟動無形的潛藏力量
二、信念信心－相信就有力量
三、堅持到底－準備迎接天上掉下來的禮物
繼續閱讀; http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/30374551

福氣電子報----付出越多計較就少

2010-03-09T14:14:00.001-08:00

福氣電子報----付出越多計較就少
（台灣阿福於2009/1216福氣電報）
人類的紛爭常常是因為「私心」之故，而起了「比較」，進而「計較」，甚至動心機、「算計」用盡，造成「天下本無事，庸人自擾之」的窘境。
有人說：「當你付出夠多時，計較就變少；而付出太少時，抱怨就增加。」繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/30374511

福氣電報----賣玉蘭花的男人

2010-03-06T18:29:00.001-08:00

福氣電報----賣玉蘭花的男人
（台灣阿福2009/1123教育論壇）

ㄧ大早在桃園春日路與經國路口，有個賣玉蘭花的50歲左右中年男人，跛著腳，比著勝利的手勢（V字型），短短二個字的廣告詞：「要嗎？」（台語），用不同的聲調簡潔有力的不斷吶喊。神采奕奕的在來往的車陣中，不停的來回穿梭叫賣。
繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/30374215

生命自會找出路組織自然會發展

2010-02-25T06:06:00.001-08:00

生命自會找出路組織自然會發展

（台灣福嫂2009/1123傳銷論壇）

幾年前，曾經轟動ㄧ時的電影「侏儸紀公園」，描述科學家運用科技DNA技術，將古時候恐龍復育成功。科學家為了控制恐龍的數量，只孵化出「公的恐龍」，然而這場人類「自以為上帝」創造生命的冒險遊戲中，恐龍的數量竟然出乎意料之外的不斷倍數增加，因為恐龍破解了大自然的法則，他們的「生命自會找繁衍的出路」。

雖然這是一部不存在、非真實的科幻片，但是也給人類上了最震撼的ㄧ課，大自然的生命力量是無可限量的，難以控制的。而當人類的強烈的願力出乎想像時，連上帝、老天爺都會給予ㄧ臂之力，以成全美好的夢想，並讓美好的事物發生。（祕密一書中有詳談）

在一場演講中，成功領導人談到他經營傳銷事業的歷程。他說：「我真的很羨慕你們耶，因為你們都有最好的上線幫你，有最棒的團隊教導你，有最完整的成功模式來學習。如果還不成功，真的要去撞牆了。」

「不像我，當初台灣剛開始做傳銷，我是孤兒，我沒有上線在台灣，我的上線在外國，我都不知道怎麼開始，沒有人可以幫我，但是我就是想做。這股強烈的信念讓我想盡辦法克服所有困難，最後我終於成功了。」

「現在，你們只要跟我ㄧ樣擁有想成功的企圖心，再加上最棒的團隊與成功模式，相信你們成功的速度ㄧ定可以加倍的。」

成功的傳銷領導人都有一個成功特質，就是擁有「強烈的夢想、企圖心，積極樂觀與無比堅強的勇氣」，他們永遠都是拓荒者，即使什麼都不會做、沒有任何資源、沒有任何人幫助，他們ㄧ樣無所畏懼，ㄧ股傻勁往前衝，所有困難挫敗都成是成功的墊腳石，因為他們始終相信，成功與勝利最後將會屬於他們的。

侏儸紀公園電影中「生命會找出路」，給了傳銷人一個重要的啟示：當一個人真正想成功時，什麼也擋不住。沒有資源，他會想辦法找資源；沒有人，他會想辦法找出一群人；沒有路，他會自己開闢出一條路；沒有組織，他會自然發展出組織網；沒有教育，他會建立一套成功系統。

想成功的願力與持續的動力是決定成敗的關鍵。打破自然法則的框架，「生命自會找出路」；找到真正的領導者，「組織會自然發展」。掌握成功之道，不用吹灰之力，自然可成。

自我對話開啟智慧之鑰

2010-02-11T15:43:00.001-08:00

自我對話開啟智慧之鑰
（台灣福嫂2009/1119）
曾經看過一篇報導，調查統計：人類每天花在與他人溝通、討論、聊天的時間，至少佔了一天的六分之ㄧ，大約是3-4小時。女性聊天的時間，平均比例則比男性較高。而這些與他人溝通的內容竟然以聊天打屁、三姑六婆或言不及義居多。
雖然如此，這些對話內容也有其功能，如聯絡感情、抒發情緒、互通訊息、打發無聊…等等好處，不能說沒有意義。
然而人類如果想要提昇精神或更高層次，有必要每天撥一點時間獨處一室，展開「自我對話」。
所謂「自我對話」就是「自己跟自己說話」，面對自己的良知，傾聽內在的聲音，了解我是誰，扮演哪些腳色，自我的需求，衡量自己的條件，決定要做什麼，為何要做，有何計畫與策略，如何去做，資源在哪裡，對自己、對他人有何影響、做深度的自我省思…等等。
「自我對話」可以檢討過去、重新出發，也能規劃未來、調整腳步。誠實面對自己，就能信守諾言；明白自己的優缺點，就能衡量多少勝算；能夠自我省思覺察，就可以避免無謂的失誤；擬定好計畫策略，就能穩紮穩打；了解為何，知道如何，必能迎向任何。
真正有智慧的人，必是時常「自我對話」。認識自己，是成功的起步；自我對話，是成功的智慧。「自我對話」可以透過反覆的練習，頭腦清明，正確判斷，讓人生更有價值。

未來學電子報---大生意大風險小生意難賺錢

2010-02-02T19:09:00.001-08:00

電子報---大生意大風險小生意難賺錢
（台灣福嫂2010/0115福氣電子報）

一大早載兒子上學的途中，新聞報導某家大工廠發生火警，消防隊滅火之後又死灰復燃，造成工廠付之ㄧ炬，財產損失慘重。我告訴兒子：「上班拿固定有限的薪水賺不了什麼錢，想大賺錢就要做生意，但大生意投資千百萬，一個風險可能就一厥不振、甚至家破人亡。」….繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/30375124

電子報--傳銷經營的成功六部曲

2010-01-31T21:35:00.000-08:00

電子報--傳銷經營的成功六部曲

（台灣福嫂2009/1117傳銷論壇）

　　經營傳銷事業要有長遠的眼光、持續的熱情與耐煩的情緒，並且相信自己的判斷，一步一腳印、步步為營，抱著「滴水穿石、積沙成塔」的毅力，不成功絕不善罷甘休。若真如此，想不成功也難。

　有志於傳銷事業的夥伴千萬不可急功好利、圖求短期暴利或一夜致富的想法。茲將經營傳銷事業多年來的心得與淺見，與夥伴參考。

一、建立夢想

「有夢最美，希望相隨。」夢想是人類追求成功最大的動力，我們現在的樣子，是三年前我們的想法所造成的，三年後我們會成為怎樣的人，要過怎樣的生活？就由現在的我們來決定。想擁有金錢、時間、健康、友誼、地位或慈善等圓滿的人生嗎？

二、設定目標

我們想要過更好的生活，財富是不可或缺的，俗話說：「金錢不是萬能，但沒錢則萬萬不能」、「貧賤夫妻百世哀」。是否真正了解「賺錢的三種方式：上班、做生意與複製」？如果做傳銷事業，一個月想增加多少額外的收入？三萬元？五萬元？十萬元？或者更多錢？

三、行動計畫

每天有多少時間可以運用，兼差三小時？專職八小時或十二小時？這些時間可以做什麼工作？整理名片、列名冊、聯絡感情、使用產品、閱讀、聽CD、零售、推薦、輔導、集會…等等怎麼安排時間，要與上線領導者一起討論、規劃並具體化、書面化。

四、全力執行

光是紙上談兵、沙盤演練還不夠，還要確實行動、貫徹執行，真正的去做就對了。十多年前曾經碰到一位二十幾歲的年輕人，他已經在傳銷事業做到高階領導者，收入很高，我請教他成功之道，他只說了一句話：「做，就對了！」

五、檢核修正

　　做了之後，每日還要再檢視執行情形，做成工作紀錄。至少每週與上線領導者進行檢核溝通，修正改進，把握住重點工作，期使更有效率運作傳銷事業。

六、再次行動

　　這是一個反覆不斷的經營歷程與成功步驟。直到熟能生巧、來去自如，這是傳銷的真功夫，學到了、領悟了，便可立於不敗之地。三年五年不算慢，一輩子的事業，打下深厚的事業基礎，將來前途不限量。

　　最後把經營傳銷事業的「成功六部曲」傳承下去，複製越多領導者，我們就越成功。傳銷事業就是「助人成功，圓滿自己」的善業，想成功致富，讓人生更多彩多姿，傳銷事業是一條真正可以圓夢的道路。

安麗業績估達63億逆勢成長

2010-01-20T05:11:00.001-08:00

安麗業績估達63億逆勢成長

前兩天我看到報紙上在探討，面對企業危機，造就哪些行業門庭若市？
第一種創業加盟業第二種證照補教業第三種就是傳銷業
果然沒錯，安麗正是目前最夯的行業，由數字看未來，
現在就看誰能抓住這波搶得機會了！替自己準備一個備胎!
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2010-01-20T05:10:00.001-08:00

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虎年虎虎生風-成功模式之準備工作

2010-01-01T19:19:00.001-08:00

虎年虎虎生風-成功模式之準備工作
再次歡迎您加入我們Ulife系統團隊，也恭喜您能及時掌握成功的機會，與我們團隊一起努力奮鬥。我是團隊的上線-福嫂，很高興與您結緣。繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/29632784　

祝您　新的一年　生活萬事通

2009-12-26T18:08:00.001-08:00

vcd你成為你所想

傳銷論壇--傳銷三階段重點工作

2009-12-20T04:32:00.001-08:00

傳銷論壇--傳銷三階段重點工作

1.準備-歸零學習
2.衝刺-大量工作
3.複製-成功模式
http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/28463968

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福氣集團 Ulife網路行銷系統台灣福嫂祝福您

價值創新

2009-12-14T04:50:00.001-08:00

創新有價值 努力不白費

（台灣福嫂2009/1109福氣電報）

隨著資訊科技的快速發達，人們獲取知識的管道，不再像以往只能靠著學校老師來學習，只要肯學習，知識幾乎無所不在，隨時隨處都可以自我學習。因此，在現代社會大部分的人都變得非常聰明，而各種新點子也特別多。

資訊科技與知識經濟時代的來臨，致勝的最佳武器就是「創新」，企業經營要創新，藝術要創新，思想要創新，學校經營要創新，教學也要創新，不創新就等於走入死胡同，無法與世競爭。

然而光靠創新，而沒有價值，或者不去努力耕耘，依然是無法落實，容易陷於不切實際。有人滿腦子新點子，卻只是做白日夢、空中樓閣ㄧ般，或者你的創新點子，前人早已經嘗試過錯誤了，打高空、理想化的結果，根本不可行，如此也是白費心機、空忙一場罷了。

在傳銷事業中，我們發現太聰明的人比較不容易做起來，因為他們主觀性強、太有主見，往往獨斷獨行，不肯虛心求教、不願歸零學習，自願當獨行俠，無法回到團隊的教育系統學習，單打獨鬥的下場就是中途而廢、英雄氣短，最後鬱鬱寡歡、含恨而終。

其實光有才華是不夠的，更要有智慧，懂得借用上線領導者的經驗，會運用團隊的資源與力量幫助自己小有成就，之後再進入團隊領導核心，提供創新點子、貢獻所長、發揮聰明才智，使團隊更加壯大，同時也拓展自己的組織體系，利人也利己。

認清自己所扮演的腳色，讓創新更有價值，努力的才不會白費。

****************************************************************** 關鍵字: 傳銷直銷網路行銷組織行銷在家工作教育系統領導者上線下線團隊零售推薦服務輔導知識管理價值創新雲端運算資訊科技 BLOG 部落格搜尋排名 SEO

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